Pour anticiper les conséquences de l'entrée des usines dans l'ère de l'Industrie 4.0, enjeu propre à l'univers industriel, Danone déploie depuis 2 ans un programme de Strategic Workforce Planning. Résultats : plus de 40 usines en Europe et dans le monde ont pu quantifier et qualifier leurs enjeux humains et les équipes RH sont désormais compétentes sur le sujet du SWP.
Découvrez nos échanges et réflexions pratiques dans notre compte-rendu.
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