Perspectives
by Akoya- Collaboration
- Intelligence émotionnelle
- Management
Des Experts qui s’entendent bien
Les compétences techniques des membres d’une équipe sont loin d’être son seul facteur de succès. C’est notre personnalité qui nous différencie de nos collègues, elle influe sur nos interactions et notre rôle dans l’équipe. Pour aller sur Mars comme pour gagner un championnat, l’alchimie entre les équipiers est primordiale, et elle passe par un bon mix de personnalités. Apprendre à composer son équipe dans la HBR Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Automatisation - Robots
- Transformation digitale
AI, une amie qui vous veut du bien
Le burnout est le mal du siècle. Ça, on le savait. Les nouvelles technologies sont responsables de surcharges de travail menant au burnout. Ça, on s’en doutait. Mais que le salut puisse venir de l’intelligence artificielle, c’était moins évident ! Et pourtant, en automatisant certaines tâches, l’AI va libérer du temps et redonner de la qualité de vie au travail. C’est presque aussi simple que ça. Découvrir comment l’AI va vous sauver sur Fast Company Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Culture d'entreprise
- Intelligence émotionnelle
Pour briller en société
« Going to Africa. Hope I don’t get AIDS. Just kidding. I’m white! », ce tweet malheureux de Justine Sacco, ancienne responsable RP de IAC, avait soulevé un véritable tollé. On peut donc se demander si blaguer ne revient pas à prendre un risque inutile. Trois chercheurs de l’université de Pennsylvanie en ont conclu que, bide ou fou rire général, tant que la blague n’est pas déplacée, elle montrera que vous avez confiance en vous. Si elle fait rire, il se peut même qu’elle vous fasse passer pour quelqu’un de compétent. Comprendre l’art de la blague dans la HBR Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Automatisation - Robots
- Transformation digitale
Lost in job transition
Vous avez pris pour 2017 la bonne résolution de changer de job après 15 ans de boîte ? Vous allez donc revenir sur le marché de l’emploi et il a bien changé… Ne vous étonnez donc pas si vous trouvez avant même d’avoir cherché. Ne vous formalisez pas non plus des tests en tout genre. Attendez-vous à vous former avant vos entretiens. Et préparez-vous à interagir avec une intelligence artificielle ! S’orienter sur le marché de l’emploi grâce à Fast Company Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Formation - e-Learning
- Leadership
- Talent management
Des leaders avec du cœur
Pour un apprentissage efficace, les neurosciences recommandent la stimulation des émotions, par des exercices de contemplation ou des activités artistiques notamment. La formation traditionnelle au leadership est encore loin du compte ! Centrée sur l’intellect et déconnectée d’une dynamique de changement, elle devrait plutôt chercher à développer l’intelligence situationnelle des leaders de demain. Perfectionner sa formation au leadership dans la HBR Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Intelligence émotionnelle
- Interpersonal skills - QE
- Leadership
La fin du combat QI/QE
Il est temps de sortir de la sempiternelle opposition entre QI (quotient intellectuel) et QE (quotient émotionnel) dans les qualités d’un bon leader ! Comme le confirme une récente enquête (15 000 leaders observés), l’importance relative du QI et du QE varie selon la situation. Le plus important est d’être conscient de ses propres faiblesses pour s’entourer d’une équipe complémentaire qui permettra d’y pallier dans les situations complexes. Gagner en lucidité sur le blog de DDI Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
La TO-READ de l’été 2016, made in Akoya
L’été est déjà là – « enfin ! » dirons certains – et vous vous apprêtez à prendre le chemin des vacances. Tout affairés que vous êtes à...
- Intelligence émotionnelle
- Leadership
Et la compétence clé d’un bon leader est…
…l’empathie ! Après une étude massive menée auprès de 15 000 dirigeants sur 18 pays et sur une dizaine d’années (massive on vous a dit), c’est bien la faculté à se mettre à la place d’autrui (dit le Larousse) qui est ressortie comme la principale qualité d’un leader. Et c’est d’autant plus vrai dans un monde de plus en plus digitalisé où tout semble pouvoir se traiter par un mail sibyllin. En savoir plus sur le site de HR in Asia Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Collaboration
- Management
La tentation totalitaire du système parfait…
Comment penser que la réflexion de quelques collectionneurs de diplômes puisse être supérieure à l’intelligence collective de centaines de milliers de personnes ? C’est pourtant la vanité que s’autorisent les groupes engagés dans des grandes dynamiques de centralisation et de systémisation. Ils pensent pourtant se préparer ainsi à l’avenir. Mais jusqu’à quand cela va-t-il bien pouvoir durer… ? En lire plus dans Business Insider UK Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Intelligence émotionnelle
- Satisfaction et engagement
Vous avez des amis au bureau ? Good news.
Analyser un organigramme ne suffit pas pour comprendre les liens entre les individus formant une organisation. Ce sont en réalité plusieurs phénomènes qui permettent de reconstituer ces relations. En particulier l’amitié, qui par le phénomène des « 6 degrés de séparation » ou du « le monde est petit », permet de connecter toutes les parties de l’entreprise, et de favoriser l’engagement des employés. En plus il y a une vidéo dans cet article de hrchitects… Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Fonction RH
- Innovation RH
Les 4 travaux d’Hercule du DRH
Si les fab labs et autres hackerspaces fleurissent dans l’Hexagone et au-delà, c’est parce qu’ils incarnent une nouvelle forme de progrès : l’open innovation. L’appel à l’intelligence collective et au croisement des expériences n’a jamais été aussi important, mais il requiert de s’attaquer à 4 défis : encourager la créativité, manager l’innovation, gérer la confidentialité et définir de nouvelles compétences clés. Découvrir la mythologie de l’innovation RH sur Manpower Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Capital Humain
Révolution des Business Models Partie III. Le livreur traditionnel va-t-il devenir pilote de drone ?
Ouverture du 1er magasin libre-service en 1916 aux Etats Unis, développement des grandes surfaces jusque dans les années 2000. Oui les systèmes de distribution évoluent !...
- AKOYA
Comment devenir le « Didier Deschamps » des DRH
En 1955, Churchill dévoile à un journaliste le secret de sa bonne santé : « Cigars, whisky… no sport ! ». Chez AKOYA, n’en déplaise à l’illustre Premier...
- Capital Humain
Chroniques du Big Data sur le front de l’emploi
Toutes les mutations technologiques éveillent notre curiosité. Mais il en est une qui nous passionne particulièrement chez AKOYA : l’émergence du Big Data. Après avoir exploré...
- Capital Humain
Révolution des business models : quel avenir pour le Capital Humain ?
Et si Uber, menaçant actuellement la légitimité des taxis, était demain prise à son propre jeu pour disparaître au profit de voitures intelligentes sans chauffeur ?...