Luxe
« A l’heure où les pays asiatiques deviennent les marchés les plus importants, les grandes Maisons doivent se digitaliser et repenser leurs organisations, ainsi que procurer à leurs collaborateurs des expériences aussi exceptionnelles qu’à leurs clients – et ce, dès le processus de recrutement. »
Maxime Chevallet
Senior Manager
L'onboarding dans le secteur du luxe
Comment construire un processus d'onboarding positif ?
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Découvrir le cas associéRefondre l’organisation d’équipes marketing & sales dans un contexte de dissociations d’activités de marques de luxe initialement mutualisées
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