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Perspectives

by Akoya
  • ATYU
  • Cartographie des solutions RH
  • HR Analytics

11 octobre 2023 - Temps de lecture : 6 min

HR Tech 2023/2024 : découvrez la cartographie des 50 solutions RH !

Chaque année, et dans le cadre de notre événement annuel Akoya Tech You Up, nous éditons une cartographie des outils RH, champions dans leur domaine...

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  • ASYU
  • ATYU
  • People Analytics

6 septembre 2023 - Temps de lecture : 2 min

Akoya Tech You Up 2023, le rendez-vous de l’innovation RH

Le 3 octobre 2023 a eu lieu la 9ème édition de notre évènement annuel Akoya Tech You Up ! Akoya, cabinet de conseil dédié à l’humain,...

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  • AKOYA
  • Notre actualité

8 février 2023 - Temps de lecture : 3 min

Xavier Le Page promu en tant que Partner

Paris, le 13 février 2023 C’est avec une grande fierté que le cabinet de conseil en stratégie Akoya Consulting annonce la promotion de Xavier Le Page...

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  • Expérience employé
  • HR Analytics
  • Talent management

29 juillet 2022 - Temps de lecture : 3 min

Regards croisés sur l’Expérience Employé (neuvième édition)

Akoya organisait le mardi 5 juillet sa 9ème table ronde, l’occasion de vous donner quelques bonnes pratiques pour améliorer votre Expérience Employé en s’inspirant d’une...

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  • Expérience employé
  • RSE
  • Transformations des entreprises

8 décembre 2022 - Temps de lecture : 4 min

Trend Book 2022 : les outils clés pour répondre aux 5 enjeux RH du moment

Chaque année, Akoya passe au crible des centaines de startups de la HR Tech, pour en faire un classement et publier une cartographie des startups...

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  • Expérience employé
  • Onboarding

4 octobre 2022 - Temps de lecture : 3 min

Onboarding & Offboarding : pourquoi est-ce la clé de l’expérience collaborateur ?

A l’heure des Great Resignation, Great Reshuffle ou Great Rethink, l’Expérience Employé devient cruciale pour les entreprises désireuses de recruter ou de retenir leurs talents....

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  • ASYU
  • ATYU
  • Start-up RH

24 octobre 2022 - Temps de lecture : 2 min

Akoya Tech You Up, premier rendez-vous de l’innovation RH

Le 17 novembre 2022 a eu lieu la 8ème édition de notre évènement annuel Akoya Tech You Up !   Pour sa 8ème édition, notre concours de...

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  • Télétravail

Le travail, c’est la santé (ou pas !)

​​​Pour de nombreux collaborateurs, tomber malade pose un véritable dilemme : continuer à travailler ou se reposer. Alors que le choix était plutôt binaire avant la pandémie (aller au bureau vs rester chez soi), il devient nettement plus complexe avec la généralisation du télétravail. Certains voient en effet ce dernier comme une opportunité de rester au fond du lit tout en étant connectés, prêts à répondre aux sollicitations des collègues. La BBC revient sur ce nouveau phénomène, notamment sur les risques qu’il entraine et le rôle que peuvent jouer les managers en incitant leurs équipes à prendre leurs congés maladie.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Expérience employé

24 mai 2022 - Temps de lecture : 3 min

Bonne nouvelle : RH, vous ne serez plus seul(e) à gérer l’Expérience Employé

A l’occasion de la réédition de notre livre blanc sur l’Expérience Employé en partenariat cette fois avec Supermood, nous avons mis en avant les 5...

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  • Capital Humain
  • Fonction RH
  • Human Transformation

19 mai 2022 - Temps de lecture : 3 min

Sandrine Girszyn : « Les RH doivent créer leur propre légitimité face aux autres fonctions, et faire ainsi évoluer leur image »

Voici notre cinquième édition de « L’humain en entreprise vu par… », une série d’interviews qui donne la parole à celles et ceux pour qui...

Article
  • Expérience employé

27 avril 2022 - Temps de lecture : 3 min

4 étapes pour transformer la vision en catalyseur de la quête de sens

A l’occasion de la réédition de notre livre blanc sur l’Expérience Employé en partenariat cette fois avec Supermood, nous avons mis en avant les 5...

Article
  • Compétences
  • SWP

7 avril 2022 - Temps de lecture : 3 min

Les 5 bonnes raisons de se lancer dans le Strategic Workforce Planning

Pour beaucoup, le Strategic Workforce Planning (SWP) n’est plus un concept nouveau. Chez Akoya, cela fait plus de 10 ans que nous accompagnons des grands...

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  • Burnout
  • QVT
  • Santé mentale

Celle dont on ne prononce pas le nom

La crise sanitaire a accéléré la détresse psychologique des employés, et fait également bondir le nombre de burn-out. Malgré tout, la question de la santé mentale reste taboue en entreprise, et la stigmatisation et le manque d’informations nous empêchent de lever le voile sur le sujet. La HBR pointe du doigt l’importance d’y former ses salariés et prodigue des conseils pour mieux communiquer avec un collaborateur lui-même en proie à des problèmes de santé mentale. Sur le long terme, la mise en place d’une politique dédiée a de nombreuses retombées positives, et notamment une augmentation de l’engagement, de la productivité et de la fidélisation.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Communication RH
  • Leadership

Je dirige, donc j’écris

Celles et ceux dont la liste des résolutions est encore extensible pourront y ajouter l’ambition d’améliorer leur communication écrite. Un ancien journaliste du New York Times avance dans Strategy+Business que l’on devient un meilleur leader lorsqu’on travaille son écriture, étant donné que la majorité de nos communications passent désormais par l’écrit, et encore plus dans le contexte actuel. Il nous propose ainsi d’apprendre à écrire comme on parlerait pour réduire la distance entre l’auteur et son lecteur, mais aussi à transmettre son savoir sans utiliser de langage trop jargonneux. Allez, il est encore temps d’essayer !   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Expérience employé
  • Rétention
  • Satisfaction et engagement

10 mars 2022 - Temps de lecture : 4 min

Expérience Employé : les clés pour mettre en place cet avantage compétitif

Avec la reprise économique post-Covid, la guerre des talents s’est intensifiée et l’hybridation des modes de travail n’a fait qu’amplifier ce phénomène. Résultat : seules les...

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  • Expérience employé
  • Great Resignation

23 février 2022 - Temps de lecture : 3 min

L’Expérience Employé n’est pas nouvelle, mais elle est devenue incontournable

Le concept d’Expérience Employé a largement été popularisé ces dernières années, car les entreprises se sont rendues compte à quel point améliorer l’expérience vécue par...

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  • Capital Humain
  • Fonction RH
  • Human Transformation

19 avril 2022 - Temps de lecture : 3 min

Nathalie Tiberghien : « Les RH doivent produire une performance people, en plus d’une performance profit et planète »

Voici notre quatrième édition de « L’humain en entreprise vu par… », une série d’interviews qui donne la parole à celles et ceux pour qui...

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  • Culture d'entreprise
  • RSE

Entendre, ce n’est pas écouter 

​​​Votre entreprise vous encourage-t-elle à vous exprimer sur la manière dont elle est gérée ? Le CEO de Spotify, Daniel Ek, se dit en tout cas prêt à laisser ses collaborateurs faire entendre leurs voix. D’après Quartz at Work, il arrive ainsi que le militantisme des employés fasse pression sur les entreprises et leurs dirigeants pour qu’ils règlent certaines affaires que ces premiers estiment contraires à leurs principes. Pourtant, ce n’est pas parce que les collaborateurs sont entendus, qu’ils sont écoutés. Dernier exemple en date : la gestion de la controverse autour du podcaster Joe Rogan sur Spotify, que la plateforme a décidé de ne pas réduire au silence malgré le mécontentement de ses employés.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Leadership
  • Management

Le sens du timing

Afin d’assurer l’alignement des objectifs des collaborateurs avec ceux de l’entreprise, les managers doivent être conscients de leurs propres biais cognitifs. Selon Strategy+Business, le cerveau humain a tendance à se focaliser sur la réalisation d’une tâche, parfois au détriment d’une vision plus large. Les managers n’échappent pas à ce biais, et doivent donc identifier ces fameux moments où leur jugement se trouble. Selon la professeure Amishi Jha, certains exercices pratiques peuvent nous aider à prendre du recul jusqu’à atteindre un état de méta-conscience. Le manager entraîné peut donc savoir quand il est en pleine possession de ses capacités de jugement ou quand, au contraire, il ne devrait pas prendre de décision hâtive…   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Compétences
  • HR Analytics
  • Skills Management

29 mars 2022 - Temps de lecture : 3 min

Les référentiels métiers sont morts, vive l’architecture métiers !

Ce n’est plus à prouver : avoir plusieurs outils décentralisés ne permet pas la gestion efficace de ses tâches au quotidien. Pour Xavier Le Page,...

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  • Absentéisme - Présentéisme
  • ASYU
  • HR Tech Dive

7 octobre 2021 - Temps de lecture : 3 min

HR Tech Dive x Andjaro : la bonne ressource, au bon moment

Qui sont les pépites de la HR Tech qui ont marqué l’histoire d’Akoya Start You Up et que sont-elles devenues ? Se sont-elles adaptées pendant...

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  • Recherche de sens
  • Recrutement

L’herbe n’est pas toujours plus verte ailleurs 

Alors que la « Grande Démission » est en passe de souffler sa première bougie, le monde professionnel vient de voir naitre son petit frère, le « Grand Regret » ! L’idée derrière cette nouvelle formule : les salariés pourraient être trop idéalistes concernant leur future entreprise… The Guardian nous apprend effectivement que 72 % des 2500 travailleurs interrogés ont été surpris ou ont regretté les différences de leur nouveau poste comparées à leurs attentes initiales. Quête de sens, d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, d’une volonté de limiter l’impact environnemental ou d’obtenir des avantages supplémentaires, les raisons de quitter son poste sont nombreuses et répandues. Mais dans le monde réel soumis à des contraintes multifactorielles, combien d’entreprises auront la capacité de combler toutes ces attentes ?   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Compétences
  • SWP
  • Transformation digitale

18 octobre 2021 - Temps de lecture : 3 min

L’assurance évolue… et ses métiers aussi

En 2020, nous avions publié une étude caractérisant les changements de compétences au sein du secteur assurantiel face aux différentes transformations à l’œuvre. Cette étude...

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