Conseil en stratégie dédié à l'humain

Nos expertises

Perspectives

by Akoya
  • Compétences
  • Le travail de demain

1 mars 2020

Etude – Les (R)évolutions des métiers de l’assurance

L’assurance est heurtée par une vague de transformations : la digitalisation croissante, la révolution de la data, l’émergence de nouveaux risques, les exigences modernes des assurés...

Article
  • Expérience employé
  • Rétention
  • Satisfaction et engagement

1 mars 2020

Livre blanc – Expérience employé : aller au-delà du baby-foot

Pensé comme un guide pratique pour les RH, et plus généralement, l’ensemble des managers, le livre blanc les accompagne dans la personnalisation de l’expérience employé....

Article
  • Intelligence Artificielle
  • Le travail de demain

27 mars 2019

Livre blanc – L’intelligence artificielle rendra nos métiers plus humains

Le cabinet de conseil en stratégie Akoya, publie un livre blanc qui pose la question de l’impact de l’intelligence artificielle sur nos métiers. Grâce à...

Article
  • Culture d'entreprise
  • Expérience employé
  • Management

12 mars 2020

Mais qu’est-ce qui ne va pas ?

Votre grand-mère vous l’a répété maintes fois : le meilleur moyen de régler un problème, c’est d’en parler ! C’est aussi ce que nous explique...

Article
  • Compétences
  • Culture d'entreprise
  • High potentials

12 mars 2020

Jack of all trades, better than master of one?

Ils passent d’un sujet à l’autre avec une fascinante habileté et semblent s’ennuyer dès qu’un projet traîne en longueur. Les multipotentialistes ont parfois du mal...

Article
  • Culture d'entreprise
  • Expérience employé
  • Organisation/Work culture

12 mars 2020

Le grand retour des équipes

Qui de la culture ou de l’organisation contribue le plus à l’expérience employé ? On frôle ici le dilemme de la poule et de l’œuf. Pour Corporate...

Article
  • Feedback
  • Intelligence émotionnelle
  • Management

12 mars 2020

Questionner pour mieux régner

Que celui qui n’a jamais feint la maitrise d’un sujet pour éviter de perdre en crédibilité devant ces équipes me jette la première pierre. L’INSEAD...

Article
  • Collaboration
  • Culture d'entreprise
  • Leadership

12 mars 2020

Le management et le sport, même combat ?

Managers, inspirez-vous des plus grands sportifs et menez vos équipes à la victoire ! Le monde du sport regorge de bonnes pratiques applicables aux entreprises. Kellogg...

Article

Perspectives

by Akoya
  • Compétences
  • Le travail de demain

1 mars 2020

Etude – Les (R)évolutions des métiers de l’assurance

L’assurance est heurtée par une vague de transformations : la digitalisation croissante, la révolution de la data, l’émergence de nouveaux risques, les exigences modernes des assurés...

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  • Expérience employé
  • Rétention
  • Satisfaction et engagement

1 mars 2020

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Pensé comme un guide pratique pour les RH, et plus généralement, l’ensemble des managers, le livre blanc les accompagne dans la personnalisation de l’expérience employé....

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27 mars 2019

Livre blanc – L’intelligence artificielle rendra nos métiers plus humains

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  • Culture d'entreprise
  • Expérience employé
  • Management

12 mars 2020

Mais qu’est-ce qui ne va pas ?

Votre grand-mère vous l’a répété maintes fois : le meilleur moyen de régler un problème, c’est d’en parler ! C’est aussi ce que nous explique...

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  • High potentials

12 mars 2020

Jack of all trades, better than master of one?

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  • Expérience employé
  • Organisation/Work culture

12 mars 2020

Le grand retour des équipes

Qui de la culture ou de l’organisation contribue le plus à l’expérience employé ? On frôle ici le dilemme de la poule et de l’œuf. Pour Corporate...

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12 mars 2020

Questionner pour mieux régner

Que celui qui n’a jamais feint la maitrise d’un sujet pour éviter de perdre en crédibilité devant ces équipes me jette la première pierre. L’INSEAD...

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  • Leadership

12 mars 2020

Le management et le sport, même combat ?

Managers, inspirez-vous des plus grands sportifs et menez vos équipes à la victoire ! Le monde du sport regorge de bonnes pratiques applicables aux entreprises. Kellogg...

Article

Nos expertises

Akoya est un cabinet de conseil en stratégie, dédié à l'humain en entreprise. Nous accompagnons nos clients dans la transformation des métiers et des organisations, l'exploitation de la data RH et l'innovation dans les processus et les outils RH.

Workforce transformation

Strategic workforce planning

Exercice stratégique des ressources humaines par excellence, le Strategic Workforce Planning est avant tout un processus vertueux qui favorise le dialogue continu entre les RH, les métiers et la direction financière, afin d’anticiper le plus précisément possible l’évolution des métiers et les besoins en effectifs et en compétences d’une organisation.

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Développement organisationnel

Que ce soit pour analyser sa performance dans le cadre de revues organisationnelles ou pour la faire évoluer lors de projets de design organisationnel, Akoya a bâti une approche simple et pragmatique de l’organisation qui repose sur 3 pilliers : la vision organisationnelle alignée avec les problématiques métiers, le dimensionnement analytique lié à la compréhension fine des activités, le découplage des questions structurelles et individuelles.

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Cartographie des compétences

Changement de business model, digitalisation, internationalisation, automatisation… autant d’évolutions qui modifient les compétences nécessaires aux métiers d’aujourd’hui et de demain. Sans les compétences adéquates, aucune chance d’atteindre vos objectifs stratégiques. De l’identification à la pérennisation en passant par l’acquisition, l’évaluation et la maîtrise, les défis liés aux compétences sont nombreux; il est essentiel, avant d'entamer toute démarche, d'en définir clairement les objectifs

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Workforce data

Structuration de données

Volume, Vitesse, Variété : le Big Data et ses 3V révèlent un large éventail d’opportunités. Même si la fonction RH ne peut pas encore se targuer de manipuler des téraoctets de données, elle a beaucoup à gagner à professionnaliser la gestion des données existantes : gain de crédibilité vis-à-vis de ses interlocuteurs et meilleur pilotage de ses activités.

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People analytics

Le People Analytics, ou le recours intelligent à la data, repose sur une équation simple : l’identification d’un problème compatible à l’analyse de données, associée à des données de qualité et disponibles en nombre. Loin d’être une fin en soi, le People Analytics donne matière à penser aux ressources humaines pour comprendre et résoudre les grands défis de l’organisation, tels que la collaboration ou la performance de nouveaux modes de travail.

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Workforce innovation

Talent acquisition

L'évolution des attentes des candidats - en recherche d'une véritable "expérience" à vivre dans leur environnement professionnel - couplé à l'essor de la HR Tech qui fluidifie de manière originale des processus parfois anciens, amènent les professionnels RH à transformer le processus traditionnel de recrutement.

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Talent management

En attendant que l’intelligence artificielle nous soulage de travailler, c’est toujours l’humain qui demeure le facteur de réussite des organisations. Identifier, attirer, évaluer, développer, retenir : l’établissement d’une politique de gestion des talents ne tolère pas l’improvisation. Au contraire, c’est en anticipant à la fois les besoins de l’organisation et ceux des talents que l’on parvient à l’équilibre subtile qui sous-tend une structure performante. Et c’est en impliquant toutes les forces disponibles que l’on passe d’un simple processus à un nouvel état d’esprit vertueux.

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Nos outils

Albert

(Strategic workforce planning)

Chez Akoya, le Strategic Workforce planning est un coeur de métier. Mais nous nous sommes rendu compte que le SWP tenait le plus souvent sur une formule Excel complexe, et qu'il était pour cela friable, hétérogène donc difficilement consolidable, et qu'il reposait sur les connaissances de quelques personnes clés de l'entreprises. C'est pourquoi nous avons créé Albert, un outil exhaustif qui permet de faire du SWP en toute simplicité et de façon collaborative.

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Ils nous font confiance

Akoya travaille avec les DRH des grands groupes français et internationaux et collabore avec les directions opérationnelles de ses clients durant toute la durée de la mission.

Akoya Start You Up 2020

Akoya réalise chaque année un screening de plus de 450 start-ups pour réaliser le plan de la HR Tech française. Sur ce plan, vous trouverez les 60 start-ups RH qui, selon nous, sont les plus prometteuses, réparties en 4 catégories : recrutement, talent management, formation et vie au travail.

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Découvrir notre équipe

Chez Akoya, nous avons à coeur de rendre l'entreprise plus humaine, tant dans les missions que l'on mène que dans la vie quotidienne au bureau. Chez nous, la bienveillance est de mise, la curiosité un prérequis et l'excellence une évidence. Travailler avec Akoya, expert dans son domaine depuis 2010, c'est collaborer avec une équipe disponible et à l'écoute. Découvrez les membres qui la composent !

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