Perspectives
by Akoya- Formation - e-Learning
- Talent management
Un café et un diplôme, s’il vous plaît !
Chez Starbucks, on prend la notion d’avantage aux salariés très au sérieux. Après l’assurance maladie pour tous et l’actionnariat salarié, Howard Schultz, son CEO, propose désormais à tous ses collaborateurs d’obtenir un diplôme universitaire grâce à des cours en ligne dispensés par l’Arizona State University. Est-ce le retour du paternalisme industriel ? En savoir plus sur « Papa Schultz » et sa vision sur LinkedIn Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Capital Humain
Le Talent Management est une priorité RH pour 2014. Mais comment fait-on en pratique ?
Depuis 2013, la tendance est à l’intégration de la stratégie RH à la stratégie globale de l’entreprise. Le Talent Management, partie intégrante de la stratégie...
- Innovation Service
Osez l’innovation ! Cette semaine, Philippe de Gibon, Convers
Dans la cadre de la parution du guide « PME de services : Osez l’innovation! », nous vous proposons chaque vendredi le témoignage d’un entrepreneur qui nous raconte...
- Archives
Et si PSA devenait Facebook ?
Impossible d’échapper à l’actualité autour de PSA et de l’automobile française en général. Et pour cause : avec potentiellement 8 000 emplois dans la balance à...
- Archives
Symposium International : session de rattrapage
Vous avez manqué le 1er Symposium International sur l’Évaluation et la Valorisation des Actifs Immatériels ? Pas d’inquiétude ! L’équipe d’AKOYA Consulting était sur place et vous propose un...
- Archives
Football et Capital Actionnaire
En France, le phénomène du foot-business est sous-surveillance. Contre l’essence du sport, contre les supporters, contre le projet sportif et le « beau jeu », survalorisant les...
- Archives
De la manière de considérer son personnel
C’est amusant comme deux informations diamétralement opposées peuvent se faire échos ! J’apprends, comme beaucoup d’entre vous, hier soir, la condamnation de Carrefour à payer environ 4...