Perspectives
by Akoya- Coworking
- Organisation/Work culture
Marre de votre vieux bureau ? Coworkez !
Les espaces de coworking ne sont plus le pré carré des start-up : de plus en plus de grandes entreprises s’y installent. Soit en utilisant ces locaux modernes comme soupape pour des sessions de brainstorm, formations ou séminaires. Soit pour leur localisation : en centre-ville, ils sont attractifs, proches des hubs de transport et permettent de rendre le télétravail moins solitaire. Dites stop à la routine avec Les Echos Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Efficacité
- Recrutement
Qui aime bien… copie bien
Comment optimiser la qualité de son recrutement ? La réponse est à la fois simple et complexe : analyser et s’inspirer de la stratégie de recrutement des start-up à succès. Adrien Tsagliotis a dédié un livre à ce sujet, dans lequel il décrypte les bonnes pratiques et les écueils à éviter. Etre capable d’identifier les talents, privilégier la motivation et l’expérience aux diplômes, valoriser la prise de risque des candidats ayant stoppé leurs études pour se consacrer pleinement à la création de leur entreprise… Autant d’exemples appuyés par des cas concrets choisis par l’auteur. Copier sans pécher avec Les Echos START Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- HR Analytics
- Outils
- Start-up RH
Jackpot
Les fonds et les business angels sont de plus en plus nombreux à investir dans la e-RH française, et il s’agit d’un mouvement durable. Ce marché adapté à toutes les bourses est particulièrement porteur en France car les start-up y sont très innovantes au niveau technique, malgré un léger retard sur le Big Data RH par rapport aux Etats-Unis. En route pour la levée de fonds avec le Journal du Net Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Recrutement
Tu veux ma photo ?
La nouvelle campagne de recrutement de Vinci témoigne de la modernisation à l’œuvre au sein du groupe, destinée à attirer davantage de jeunes talents tout en évitant les erreurs de casting. Les ingénieurs sont invités à joindre une photo illustrant une de leurs qualités et un pitch en anglais à leur CV, afin d’avoir une meilleure vision de leur personnalité. Par ailleurs, le groupe met en avant son organisation décentralisée en 3 000 business units qui garantit aux jeunes recrues autant d’autonomie et de responsabilités qu’en start-up. Dépoussiérez votre recrutement avec Les Echos Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Aménagement de bureaux - Flex office
Ensemble c’est mieux
WeWork ouvre deux espaces de travail à Paris, à cette occasion, Séverin Naudet, le responsable français de la start-up new-yorkaise, répond à quelques idées reçues. En effet, WeWork ne loue pas simplement des bureaux à des entrepreneurs indépendants mais crée une communauté innovante et connectée qui attire de plus en plus les grands groupes. Collaborer à la new-yorkaise grâce à l’Usine Digitale Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Collaboration
- High potentials
- Maladies - Handicap - Autisme
Une différence ? Quelle différence ?
Le handicap ne doit plus se résumer à une histoire de quotas. Amadeus l’a bien compris, et pour pallier la difficulté de trouver des profils hautement qualifiés en situation de handicap, rien de mieux que de créer sa start-up interne ! Constituée de personnes autistes ultra-qualifiées, les ingénieurs Amadeus ont donné de leur temps pour les former. Un bel exemple de collaboration. S’inspirer dans les Echos Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Fonction RH
- Recrutement
Gardez le souffle de la jeunesse !
Avec la croissance des effectifs vient le besoin de formaliser les processus. Après un développement au jour le jour, toutes les start-up doivent construire une vision à long-terme. Xavier d’Aumale, responsable talents de BlaBlaCar, souhaite faire perdurer l’esprit start-up tout en formalisant progressivement les procédures pour une plus grande cohérence. Si la fonction RH de BlaBlaCar ne dispose pas de moyens aussi pharamineux que les GAFA, elle poursuit tout de même des objectifs ambitieux, à commencer par la croissance des équipes de management. Lire l’interview de Xavier d’Aumale sur Les Echos Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
- Blog
Un costume trop petit
Trop longtemps les DRH, fonction support hautement nécessaire mais largement sous-évaluée, ont fait figure de directeurs administratifs. Un costume (voire, bien souvent, un tailleur) devenu...
- Start-up RH
- Transformation digitale
Le Lab RH promeut la « coopétition »
Le Lab RH serait un « Think-Do-Share Tank » ? Côté Think tank, certains membres et partenaires se réunissent en pôles de réflexion selon un schéma bien rodé. Mais que fait un Do-Share Tank ? Réconcilier compétition et collaboration entre 300 start-up, pourtant concurrentes sur le marché de l’innovation RH. Les collaborations se construisent au gré des intérêts communs, tandis qu’une monnaie virtuelle régule les échanges collaboratifs. Lire l’interview de Boris Sirbey dans Les Echos Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Recrutement
- Vidéo
CV.mov
Vous pensiez le CV vidéo mort et enterré ? Que nenni ! De plus en plus d’entreprises, de la start-up au grand groupe, expérimentent l’entretien vidéo différé. Le principe, simple, consiste à présélectionner les candidats en leur proposant de répondre à quelques questions en vidéo. Pour les recruteurs, le bénéfice est double : un gain de temps mais aussi une meilleure expérience candidat. Devenez critique de film avec le Journal Du Net Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Start-up RH
Rien ne sert de courir
Inutile d’essayer de grandir trop vite ! La croissance, ça se prépare et s’anticipe. Pour une start-up, nombreux sont les paliers à franchir avant de connaître un taux de croissance à deux chiffres. Le premier : recruter selon ses valeurs pour construire une culture solide. Il est ensuite essentiel d’impliquer ses recrues dans les décisions stratégiques importantes, même dans les moments difficiles… Mieux gérer l’hypercroissance avec Les Echos Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Start-up RH
En France, on n’a pas de pétrole, mais…
Lancé en 2016, le programme French Tech Ticket est florissant : pour la 2ème édition, 180 entrepreneurs étrangers seront incubés en France, et profiteront d’un accompagnement privilégié en plus d’un visa longue durée. Pour la France, l’objectif est simple : attirer et retenir les talents étrangers. Une recette gagnante, puisque 18 des 22 start-up de l’édition précédente ont choisi de continuer leur développement dans l’Hexagone ! Mettre à jour son passeport sur l’Usine Digitale Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Fonction RH
- Innovation RH
Hacker les RH
« Les grandes entreprises ne proposent pas de structures agiles pour les jeunes talents qui leur préfèrent les start-up », etc., etc. On connaît la rengaine, et on se remémorera également que sans les grands groupes, peu de start-up auraient de clients… Ce qui n’empêche pas de s’interroger néanmoins sur des modalités de coopération satisfaisantes pour tout le monde. Paul Poupet avec ses Hacker Houses, un genre de phalanstère dédié à l’innovation, propose que cette dernière s’inscrive dans le cadre de projets innovants ou de nouvelles start-up excubées. Innovez en sweatshirt sur L’Usine Nouvelle Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Start-up RH
Fusionner les énergies contre le chômage
« Place à l’Emploi », c’est l’histoire de deux start-up, qui décident d’unir leurs forces pour lutter contre le chômage. Ils ont donc créé une plateforme permettant aux entreprises de proposer des ateliers de coaching à des demandeurs d’emploi. La deuxième édition a lieu du 28 novembre au 2 décembre prochain et il est encore temps d’y inscrire son entreprise ! En savoir plus et soutenir la démarche via l’Usine Digitale Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
- Blog
Akoya Start You Up, en quelques chiffres
Déjà deux ans qu’Akoya Start You Up réunit décideurs RH et start-up de la HR Tech. Retour en images. Le plan de la HR Tech par...
- Start-up RH
- Transformation digitale
Un loft-story pour startuppeurs
Après Shark Tank où des startuppeurs font face à des investisseurs, ou encore Silicon Valley, l’excellente série de HBO, les entrepreneurs continuent de squatter les écrans. Apple s’apprête ainsi à lancer une émission de téléréalité pour suivre des développeurs et créateurs d’entreprise, planchant sur des applications innovantes, avec à la clé un prix de 10 millions de dollars. Découvrir tout le pitch de Planet of the Apps sur Les Echos Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
- Blog
- Capital Humain
Retour sur Akoya Start You Up ! #2
C’est quoi déjà « Akoya Start You Up ! » ? Vous qui nous suivez vous le savez bien, la fonction RH n’échappe pas à la lame de fond...
- AKOYA
Rétrospective Akoya Start You Up! : suite et fin avec Clustree
A moins d’une semaine de la deuxième édition d’Akoya Start You Up!, il est temps pour nous de clore notre rétrospective sur les 4 start-ups...
- AKOYA
Rétrospective Akoya Start You Up! : cette semaine, Talentoday
La deuxième édition de Start You Up! approche à grands pas et nous continuons notre rétrospective des startups qui avaient pitché l’an dernier. Cette semaine, nous...
- AKOYA
Rétrospective Akoya Start You Up! : au tour de Unow
Comme annoncé la semaine dernière, l’approche d’Akoya Start You Up! #2 est l’occasion pour nous de revenir sur les startups présentes lors de la première...
- AKOYA
Rétrospective Akoya Start You Up! : des nouvelles de Kudoz
Parmi tous les secteurs concernés par l’essor de la French Tech, les ressources humaines ne sont pas en reste : la HR Tech fourmille de jeunes...
- Marque employeur
- Recherche de sens
- Rétention
Free booze is not enough
Les avantages en nature ne font pas tout. C’est ce que souligne Patty McCord, ancien Chief Talent Officer de Netflix, en observant les extrémités auxquelles sont arrivées certaines start-up : open bar permanent, hamacs dans les halls d’entrée, etc. Parce que ces avantages ne seront pas éternels, il vaut mieux proposer du sens et des challenges professionnels ambitieux pour conserver les talents. Découvrir les meilleurs bars de startups dans la HBR Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Capital Humain
L’engagement des salariés en entreprise
Les grands sujets RH dont l’importance est largement reconnue mais dont les contours restent flous et la mesure incertaine ne manquent pas. Nous sommes donc convenus...