Perspectives
by Akoya
- Capital Humain
Talent Management, Génération Y, Nouvelle organisation… Entre sujets stars et termes galvaudés, le menu (chargé) des DRH pour 2016
A chaque domaine ses « marronniers ». Dans les ressources humaines, en début d’année, il est de bon ton de souligner les grands sujets qui vont marquer...
- Collaboration
- Recrutement
Ne jetez plus les CV antérieurs à 1955
Dans la famille des nombreux potentiels non exploités de notre économie, on demande les seniors ! S’appuyant sur leur expérience, ils font pourtant d’excellents mentors chez des leaders comme Boeing ou Michelin. Loyaux, disposant de réseaux établis et de qualités de leadership, ils sont même des compléments idéaux aux équipes de jeunes loups inexpérimentés qui composent les start-ups. Plus sur les super pouvoirs des seniors sur Fast Company Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
Vous avez le pouvoir de mener votre entreprise dans l’Ere Digitale. Aux armes DRH !
Merci ! Enfin ! Enfin plus personne n’ose écrire ni parler des NTIC. On n’a pourtant cessé pendant une bonne dizaine d’années, et ce bien...
- Comp&Ben
- Marque employeur
Un patron communiste ?
En avril dernier, Dan Price, PDG d’une start-up américaine, fixait le salaire minimum de ses collaborateurs à 70 000 $ par an. Moins de 6 mois après, le bilan est mitigé : hausse des candidatures reçues, mais dégradation de l’engagement en interne et perte de quelques clients, froissés par cette prise de position « politique ». Et si on laissait passer la ferveur médiatique avant de tirer des conclusions hâtives ? Comparer la critique dans les Echos… …et le dernier article de Dan Price Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Fonction RH
- Innovation RH
- SWP
Hack my HR Department !
Et si, à la manière d’une start-up cherchant à disrupter un marché, on rebâtissait de zéro la fonction RH avec les outils d’aujourd’hui ? On éviterait alors d’utiliser d’anciennes recettes pour répondre aux enjeux modernes. Et de nouveaux rôles feraient leur apparition : Manageur de la collaboration sociale, Expert de la main d’œuvre globale ou encore… Strategic Workforce Planner ! Découvrir ce qui se cache derrière ces titres bizarres sur TLNT Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
L’AKOYA Start you Up ! Cocktail du 2 juin 2015
Pour son premier événement de l’année 2015, AKOYA a décidé de se plonger dans l’univers des startups en RH, à l’occasion d’un cocktail au Tank...
- Outils
- QVT
- Start-up RH
La data au service du bien-être
Voyages-SNCF expérimente actuellement la plateforme Wittyfit auprès de 200 collaborateurs. Le principe : mesurer en temps réel le moral des collaborateurs au travers de questionnaires anonymes portant sur des aspects professionnels comme personnels. Un moyen direct pour les managers d’avoir une vision sur le moral des troupes, et, surtout, de corriger le tir en cas de malaise persistant. En lire plus dans Les Echos Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Efficacité
- Recrutement
Une méthode de recrutement à rester sans voix
Et si vous recrutiez vos candidats au son de leur voix ? C’est la nouvelle méthode d’évaluation de la personnalité très prometteuse que proposent des start-up spécialisées dans le « profilage de voix ». Problème : c’est encore peu fiable, il n’est pas prouvé que l’émotion suscitée par une voix se traduise en ventes ; et, puisque la voix est une caractéristique physique, n’est-ce pas finalement discriminatoire ? Lire l’analyse de cette méthode dans la HBR Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Rémunération
La pikettysation des Etats-Unis se poursuit
Le salaire idéal se situerait autour de 70 000 dollars par an si l’on en croit Dan Price, dirigeant-fondateur-rocker d’une start-up de Seattle. Gagner plus ne rendrait pas plus heureux ; et c’est un prix Nobel qui le dit ! Dans sa propre entreprise, Dan a donc décidé de faire converger les salaires : augmentation des salaires minimum et baisse drastique de sa propre rémunération. En lire plus sur Slate Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
Cocktail le 2 juin – AKOYA Start YOU Up
L’écosystème startups… des jeunes ébouriffés à lunette, des nuits sans sommeil et des clichés à la pelle. Mais que font-ils ? Ils innovent, pardi ! Et...
- Capital Humain
Mais finalement, pourquoi être la plus belle… marque employeur ?
Au CICR (Comité International de la Croix Rouge), la Marque Employeur (ME) dépasse les enjeux traditionnels de la communication. Audrey Fonteneau, à la Direction du...
- Marque employeur
A l’Ouest, rien de nouveau
De plus en plus de start-up franchissent le pas : San Francisco et ses alentours bien trop « main stream », optez pour la Silicon Valley de l’Est. Plus de 50% du trafic internet y transite mais la guerre des talents y est bien moins farouche qu’à l’Ouest. Pour attirer les jeunes pousses dans ce lieu peu médiatisé, Solebrity table sur sa culture d’entreprise et ses locaux emplis d’originalité ! En lire plus dans le Work Design Magazine Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Capital Humain
Révolution des business models : quel avenir pour le Capital Humain ?
Et si Uber, menaçant actuellement la légitimité des taxis, était demain prise à son propre jeu pour disparaître au profit de voitures intelligentes sans chauffeur ?...
- Archives
- Innovation Service
Osez l’innovation ! Cette semaine, Alexandre Woog, d’e-Loue
Dans la cadre de la parution du guide « PME de services : Osez l’innovation! », nous vous proposons chaque vendredi le témoignage d’un entrepreneur qui nous raconte...
- Archives
- Innovation Service
Osez l’innovation ! Cette semaine, Thierry Merquiol de Wiseed
Dans la cadre de la parution du guide « PME de services : Osez l’innovation! », nous vous proposons chaque vendredi le témoignage d’un entrepreneur qui nous raconte...
- Archives
- Innovation Service
Osez l’innovation ! Cette semaine, Céline Lazorthes de Leetchi
Dans la cadre de la parution du guide « PME de services : Osez l’innovation! », nous vous proposons chaque vendredi le témoignage d’un entrepreneur qui nous raconte...
- Archives
Pas Groupie du Groupon
Personnellement, je n’ai jamais trop apprécié le couponing : cela encombre ma boîte aux lettres, les produits ne m’intéressent généralement pas, et je ne vois...
- Archives
Les nouvelles chaînes de valeur du web grâce aux APIs
Maintenant vous le savez, chez AKOYA Consulting on aime bien les start-ups et l’innovation service. Alors on voudrait revenir sur une nouvelle qui est tombée...
- Archives
Le Subscription based e-commerce, le business model du futur?
Nous, chez AKOYA Consulting, on aime bien les start-ups. Mais ce qu’on aime bien aussi c’est l’innovation avec même un petit faible pour l’innovation service....