Perspectives
by Akoya
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HR Tech Dive : Flatchr, le logiciel de recrutement
Toutes les semaines, Akoya vous propose de découvrir une start-up RH issue de son screening annuel de plus de 560 start-up de la HR Tech...
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HR Tech Dive : Coop-Time, la plateforme de recrutement participatif
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Réapprendre à faire apprendre
Graver le learning dans l’ADN des entreprises, en faire une priorité et plus seulement la 5ème roue du carrosse. Voilà l’injonction publiée dans HR Dive dans un contexte de rareté des talents et de certaines de leurs compétences. Quelques tips & tricks à glaner pour la mise en œuvre : faire du learning un sujet de discussion dans les entretiens de développement -pas uniquement hiérarchique-, proposer un learning à la carte ou encore donner de « l’argent de poche learning » à ses employés pour les rendre responsables de leur propre développement. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
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HR Tech Dive : Effency, la solution digitale de management d’équipe
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HR Tech Dive : Beekast, la plateforme interactive pour les réunions et formations
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HR Tech Dive : InTeach, la solution de mobile learning
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HR Tech Dive : VR Squad, la plateforme de formations immersives
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UFC – Que choisir ?
Il suffit de jeter un œil au screening des startups réalisé chaque année dans le cadre d’Akoya Start You Up pour en faire le constat : les apps professionnelles sont le nouvel eldorado de la Tech. L’esprit retourné par cette pléthore de choix, on en oublierait presque d’identifier les challenges de l’entreprise avant de choisir l’app idéale qui résoudra tous nos problèmes. HR Dive nous indique le cap à suivre et nous invite à nous concentrer sur des apps capables de connecter collaborateurs, process et informations pour gagner en engagement et en productivité. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
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HR Tech Dive : Dialoog, la plateforme d’écoute
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HR Tech Dive : eLamp, l’outil de valorisation de la Skill Data
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HR Tech Dive : Mitch révèle la personnalité des candidats grâce à la vidéo
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Pour un (micro) flirt avec toi…
Voici le petit dernier de la famille des contrats flexibles, le stage « micro » ou « project-based » : embaucher un stagiaire pour un projet de quelques jours ou semaines (business plan, benchmark, article de blog, data-cleaning…). L’entreprise trouve ainsi la bande passante pour ces petits projets qui passent parfois à la trappe, et teste des nouveaux talents, nous explique HR Dive. Les stagiaires – souvent à distance – acquièrent de l’expérience professionnelle, prouvent leurs compétences tout en nouant des relations pour un emploi futur, et mettent un peu de beurre dans les épinards. Vous avez dit win-win ? Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
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HR Tech Dive : Sparted parie sur l’expérience du mobile learning
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Veni, vidi, vici
Si les forums ne suffisent plus pour recruter, ils constituent un élément non moins stratégique de votre recruitment mix ! À condition de ne plus le considérer comme un gage de réussite en lui-même, HR Dive cite les recettes qui ne manquent pas pour moderniser ces chers forums traditionnels. Présélectionner les candidats, les engager en amont du jour J ou alors opter pour le forum digital… L’important est avant tout de considérer ces événements comme une vraie vitrine de votre marque employeur plutôt qu’une simple pêche aux CV. Alors on ressort vite kakémonos et autres stylos estampillés ! Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
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HR Tech Dive : Javelo, l’outil de management de la performance
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HR Tech Dive : Workelo, l’onboarding intelligent
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HR Tech Dive : Goshaba, la solution de matching pour recruteurs
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HR Tech Dive : Skillup, la digitalisation de la gestion de la formation
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HR Tech Dive : Clevy, le chatbot pour collaborateurs
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Compte-rendu – Retour sur Akoya Start You Up 2019 : Rencontre avec quatre pépites de la HR Tech
Le 11 avril 2019 se déroulait la 5ème édition d’Akoya Start You Up, à 42, l’école de code de Xavier Niel. Retour sur la soirée...
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Build or buy?
La pénurie des talents est devenue un enjeu clé des entreprises : doit-on capitaliser sur notre workforce interne, via la requalification de profils existants ou recruter en externe ? Si la première solution est rentable et permet de booster l’engagement et la rétention des collaborateurs, elle nécessite d’avoir une vision claire des besoins futurs de la workforce. La seconde solution, quant à elle, répond à un besoin business plus urgent et apporterait de la nouveauté aux équipes. Finalement, comme le dit HR Dive, la solution ne serait-elle pas de trouver le bon mix entre ces deux approches ? Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
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HR Tech Dive : Andjaro, la plateforme de gestion des besoins en personnel
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HR Tech Dive : HireSweet, l’IA au service du recrutement tech
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