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Mieux vaut prévenir que guérir ?

C’est en vertu de ce vieil adage que les programmes de bien-être font fureur aux Etats-Unis, où ils représentent un marché juteux de près de 6 milliards de dollars. Mais la systématisation de la prise de sang des collaborateurs – et la batterie de tests préventifs associée – suscite la controverse outre-Atlantique. En effet, les études peinent à montrer l’efficacité économique de telles pratiques. Par ailleurs, des risques de sur-médication, voire d’erreurs de dépistage, sont mis en avant par les détracteurs. Favoriser des dépistages ciblés selon l’âge, le poids, les facteurs héréditaires, etc… serait la solution idéale. Se rassurer sur le système français en étudiant les pratiques américaines sur TLNT   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...