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Home > Recherche pour emploi > Page 4

Perspectives

by Akoya
Résultats correspondants pour "emploi": 23
  • Start-up RH

Fusionner les énergies contre le chômage

« Place à l’Emploi », c’est l’histoire de deux start-up, qui décident d’unir leurs forces pour lutter contre le chômage. Ils ont donc créé une plateforme permettant aux entreprises de proposer des ateliers de coaching à des demandeurs d’emploi. La deuxième édition a lieu du 28 novembre au 2 décembre prochain et il est encore temps d’y inscrire son entreprise ! En savoir plus et soutenir la démarche via l’Usine Digitale   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Recrutement

Changer de job en 3 leçons

Quand le Head of Talent Solutions de LinkedIn décrypte les meilleures pratiques pour trouver un emploi sur la plateforme, il est de bon ton de l’écouter. Miser sur son 2ème cercle pour une recommandation ciblée. Relativiser la formation initiale et privilégier la formation continue sur les compétences en plein boom. Enfin, garder confiance : les opportunités sont à portée de clic. Découvrir quelques conseils sur Fast Company   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

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  • Collaboration

Brainstorm façon Google, mode d’emploi

Le brainstorm est souvent pratiqué mais rarement efficace, alors piquons les bonnes recettes aux meilleurs pratiquants ! Chez Google, on procède en trois étapes : comprendre l’utilisateur, construire une idée collectivement et itérativement, et prototyper cette idée. Prototyper, même de façon imparfaite, plutôt que reprogrammer une réunion : voilà la clé du brainstorm. Essuyez la tempête de cerveau sur Fast Company   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

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  • AKOYA
  • Blog
  • Capital Humain

23 juin 2016

Retour sur Akoya Start You Up ! #2

C’est quoi déjà « Akoya Start You Up ! » ? Vous qui nous suivez vous le savez bien, la fonction RH n’échappe pas à la lame de fond...

Article
  • AKOYA

19 mai 2016

Rétrospective Akoya Start You Up! : des nouvelles de Kudoz

Parmi tous les secteurs concernés par l’essor de la French Tech, les ressources humaines ne sont pas en reste : la HR Tech fourmille de jeunes...

Article
  • Recrutement
  • Soft skills

Hard thoughts on soft skills!

Pour trouver un emploi, misez sur votre personnalité plus que sur vos expériences ! Une étude LinkedIn montre que si les deux comptent, les soft skills priment pour les recruteurs. A diplôme égal, ils expliqueraient un salaire plus élevé. Les Grandes Ecoles l’ont bien compris et communiquent de plus en plus sur le développement des compétences comportementales que leur formation apporte aux étudiants. En lire plus dans l’article du Monde   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

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  • Capital Humain

3 mars 2016

Akoya décrypte : le smart recruitment

Le smart recruitment, c’est le nouveau mot-clé RH à la mode. Cela peut sembler un peu dur de consacrer ainsi un terme qui tend à...

Article
  • Fonction RH
  • Innovation RH

Les douze travaux du DRH. Vous avez 10 ans !

Favoriser la diversité, non pas pour faire bien mais pour trouver les talents de demain dans une population active décroissante et vieillissante. Connaître ses employés aussi bien qu’Amazon connaît ses clients pour tenter de les retenir au sein de l’entreprise. Redéfinir et promouvoir la sécurité de l’emploi salarié auprès d’individus qui ont la possibilité de se lancer à leur compte en un clic. Et encore de nombreux autres défis qui attendent les DRH au cours des 10 années à venir. On ne sait pas vous, mais nous on trouve la perspective passionnante et on a hâte de voir les résultats ! Dévorer le décryptage fouillé et garanti sans bullshit du P-DG de ManpowerGroup   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

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  • Innovation RH
  • Transformation digitale

Numérique et emploi, « N’ayez pas peur »

Qui a peur du grand méchant digital ? Pas le CNNum en tout cas, qui vient de remettre ses 206 pages (!) d’analyses et de propositions pour conjuguer travail et numérique au futur. Nous l’avons lu pour vous… Et cela vaut le détour par la méthodologie : plutôt que d’interroger des pundits, la démarche a pour point de départ ce qui crée la controverse aujourd’hui. Protection sociale, uberisation, fin du salariat, encadrement des plateformes… aucun sujet n’est évité. Pas même celui d’un chômage structurel permanent. Les 20 propositions, parfois un peu injonctives, ont le mérite d’être positives. Accéder au rapport – et à son résumé si vous êtes pressés – ici   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

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  • Capital Humain

23 octobre 2015

HR: We are the (digital) champions!

Comme le dit l’adage, « on n’est jamais mieux servi que par soi-même ». On espère que ce principe s’applique à la transformation digitale, car pour les...

Article
  • AKOYA

24 septembre 2015

Faites vos bagages, mon boss est d’accord : on part vivre à la mer !

Il y 30 ans, Shenzhen était un petit port de pêche. Il y a 10 ans, cette ville du Sud de la Chine devenait un...

Article
  • Recrutement

Des seniors à 200 milliards

Au sein de l’OCDE, la France fait figure de mauvais élève concernant l’emploi des travailleurs de plus de 55 ans. Selon une étude PwC, des efforts en faveur de l’employabilité des seniors pourraient faire croître le PIB de 10%. Un gain non négligeable quand on pense aussi aux richesses cachées des seniors en termes d’expérience ou même d’innovation ! En lire plus dans Les Echos   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

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  • Leadership
  • Management

Partager le pouvoir, mode d’emploi

Le co-leadership augmenterait sensiblement la performance des équipes et la capacité d’innovation. Mais quelles sont les clés d’un duo gagnant de dirigeants ? Leur propre engagement d’abord, envers leur entreprise et envers leur binôme. Et quelques règles basiques ensuite, pour fixer les rôles et les faire évoluer, faire attention aux autres parties prenantes, et prendre soin de son co-leader. En lire plus dans la HBR   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

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  • Capital Humain

9 juillet 2015

Glassdoor est-il en train de tuer la Marque Employeur ?

En 2008 au moment de la crise des subprimes, Warren Buffet – dont on connait le goût pour les bons mots – disait alors : « c’est...

Article
  • AKOYA

25 juin 2015

L’AKOYA Start you Up ! Cocktail du 2 juin 2015

Pour son premier événement de l’année 2015, AKOYA a décidé de se plonger dans l’univers des startups en RH, à l’occasion d’un cocktail au Tank...

Article
  • Talent management

Mentoring mode d’emploi

Si les bienfaits du mentoring en entreprise ne sont plus à démontrer, il est quelques principes qu’il est toujours bon de garder à l’esprit pour le transformer en véritable accélérateur de carrière. Notre préféré : « Un mentor est là avant tout pour écouter le mentoré, avant de partager son expérience ». Comme dirait le mentor des mentors « Beaucoup encore il te reste à apprendre ». A méditer… En lire plus sur Business News Daily   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

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  • Marque employeur

Libérez la parole de vos salariés !

On connait tous ce collègue qui crache à tire-larigot sur l’entreprise et dévaste à la fois votre marque employeur et vos futurs recrutements. A l’heure des réseaux sociaux, il faut se faire une raison. Le bâillon n’est plus une solution : personne ne peut plus empêcher la prise de parole des salariés. Et selon l’étude #TRUST de Manpower, c’est tant mieux ! Leur voix peut s’avérer être votre meilleure carte. Le mode d’emploi : faire confiance à ses salariés, leur laisser de la liberté et agir en toute transparence. Et pour cela, rien de mieux que de déceler les bons ambassadeurs dès la phase de recrutement. En lire plus sur le site du Manpower Group   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Capital Humain

9 avril 2015

Mais finalement, pourquoi être la plus belle… marque employeur ?

Au CICR (Comité International de la Croix Rouge), la Marque Employeur (ME) dépasse les enjeux traditionnels de la communication. Audrey Fonteneau, à la Direction du...

Article
  • Data Science
  • Efficacité
  • Recrutement

Tic-Tac… c’est le son de votre journée de travail qui s’écoule

6,25 s, c’est le temps moyen passé par un recruteur sur un CV. 3 millions, c’est le nombre d’offres d’emploi collectées par Pôle emploi en 1 an. 18 750 000 s, 5208 h ou encore 217 jours entiers (promis c’était le dernier chiffre), c’est le temps passé par les recruteurs à parcourir des CV. Temps parfois inutilement alloué lorsque, peu après son embauche, le collaborateur quitte l’entreprise. La solution ? Au risque de rabâcher (mais le sujet nous tient à cœur) : Big Data rime avec identification des talents, étude du turnover et adaptation de la politique de recrutement aux besoins de demain. En lire plus sur le site de Forbes   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

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  • Capital Humain

20 février 2015

Chroniques du Big Data sur le front de l’emploi

Toutes les mutations technologiques éveillent notre curiosité. Mais il en est une qui nous passionne particulièrement chez AKOYA : l’émergence du Big Data. Après avoir exploré...

Article
  • Capital Humain

15 janvier 2015

Révolution des business models : quel avenir pour le Capital Humain ?

Et si Uber, menaçant actuellement la légitimité des taxis, était demain prise à son propre jeu pour disparaître au profit de voitures intelligentes sans chauffeur ?...

Article
  • AKOYA
  • Capital Humain

5 janvier 2015

Le Big Data va-t-il révolutionner les RH ? Cocktail du 16 Octobre 2014

Pour le deuxième événement RH de l’année 2014, AKOYA Consulting a réuni une trentaine de DRH et DDRH, rue Saint Florentin, dans un appartement convivial...

Article
  • Innovation Service

15 février 2013

Osez l’innovation ! Cette semaine, Philippe de Gibon, Convers

Dans la cadre de la parution du guide « PME de services : Osez l’innovation! », nous vous proposons chaque vendredi le témoignage d’un entrepreneur qui nous raconte...

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