De l’art de rester zen face au RGPD

Vous ne comptez plus les e-mails relatifs au RGPD ? Nous non plus. Alors, on a décidé de voir les choses du bon côté en vous apportant 2 bonnes nouvelles sur son application aux données RH : 1) la législation pré-RGPD sur les données RH étant très stricte, vous êtes déjà mieux préparés que vos copains du marketing. 2) La CNIL compte adopter une posture constructive, en diffusant les bonnes pratiques plutôt qu’en sanctionnant immédiatement.

Prenez une grande respiration avec le JDN

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