Libérer la parole… et les collaborateurs

​​​Dans un contexte généralisé de libération de la parole, difficile pour les startups de passer entre les mailles du filet. Maddyness rapporte dans un article les avancées permises par le phénomène « Balance ta startup », révélé il y a un an sur Instagram, pour les entreprises et leurs salariés. A commencer par une meilleure prise d’information par ces derniers, qui sont alors plus vigilants et à même de déceler le harcèlement au travail. Ensuite, cela a permis la création d’un espace d’expression, puisque les collaborateurs ne sont plus seuls face à eux-mêmes et osent s’exprimer. Enfin, les entreprises et les pouvoirs publics, par peur de voir ternir leur image, réagissent désormais plus rapidement face aux accusations.

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