Culture & stratégie : liaisons dangereuses ? 

La culture joue un rôle primordial dans le succès des entreprises. En effet, une culture saine va renforcer les valeurs et comportements spécifiques que les leaders attendent de leurs employés. Cela fonctionne comme un « système opérationnel » continuellement mis à jour en fonction de la stratégie de l’entreprise. Pour Strategy+Business, il est parfois difficile de trouver LA bonne stratégie du premier coup. Il faut d’abord définir des objectifs clairs et mesurables pour maintenir l’engagement des équipes sur le long terme et mettre en place la culture adéquate.

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