Des leaders avec du cœur

Pour un apprentissage efficace, les neurosciences recommandent la stimulation des émotions, par des exercices de contemplation ou des activités artistiques notamment. La formation traditionnelle au leadership est encore loin du compte ! Centrée sur l’intellect et déconnectée d’une dynamique de changement, elle devrait plutôt chercher à développer l’intelligence situationnelle des leaders de demain.

Perfectionner sa formation au leadership dans la HBR

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