Quand la tech montre le chemin de la diversité

Tout ce qui se passe au sein des entreprises de la tech ne reste pas (ou rarement) dans les entreprises de la tech. Fort de ce constat, HR Dive insiste sur le rôle prépondérant de ces entreprises dans la généralisation de la DEI et par conséquent, sur leur forte influence auprès des acteurs sociétaux et des institutions. Pour montrer l’exemple, elles peuvent ainsi soutenir des programmes locaux d’inclusion des minorités, du collège jusqu’à l’université. De plus, les entreprises tech étant les plus riches et dominant ainsi le marché – ce qui est particulièrement vrai aux Etats-Unis – elles peuvent user de cette influence pour instaurer la pérennité. Si elles n’agissent pas, les entreprises qui ne sont pas suffisamment représentatives de la société risqueraient alors de perdre toute chance de prospérité.

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