L’égalité homme-femme, une cause perdue ?

​Sexisme ordinaire, instabilité de l’emploi chez les femmes, organisations patriarcales, travail gratuit… Voilà autant de raisons listées dans cet article de WTTJ pour nous rappeler que l’entreprise a été conçue par des hommes, pour des hommes. Mais plutôt que de rester sur ce constat, l’auteure nous amène à nous poser les bonnes questions : quels sont les leviers qui nous permettraient réellement d’encourager l’égalité homme-femme en entreprise, au-delà du simple feminism washing ? Est-il possible de transformer durablement les organisations et les pratiques RH afin de développer des environnements qui tiennent compte des femmes ? En attendant d’avoir une réponse définitive, au travail !

Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici