Ce talent n’est pas en stock en ce moment…

Dans tous les secteurs confondus, les soucis concernant les chaînes d’approvisionnement s’accumulent… Et c’est également le cas sur le marché de l’emploi ! La HBR tire la sonnette d’alarme : il faut sortir des logiques réactives et court-termistes dans lesquelles les entreprises ont eu tendance à s’enfermer pour pourvoir des postes. En externe, sortir du sacro-saint diplôme et s’autoriser ainsi à reformer certains profils vous garantissent un vivier plus large. Et en interne, vous devrez, si vous voulez continuer à attirer des talents, considérer vos politiques de formation et de mobilité professionnelle comme vos nouveaux investissements R&D.

Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici