La voie des mères

Depuis la crise du coronavirus, le travail hybride a le vent en poupe ; les femmes semblent davantage enclines à télétravailler que les hommes, notamment de par leur propension à s’occuper des enfants ou de leurs parents âgés. Cette position peut toutefois leur être nuisible : 7 dirigeants sur 10 reconnaissent que les télétravailleurs sont susceptibles de ne pas être promus pour manque de visibilité au travail, nous souligne le média américain Politico. Dès lors, les entreprises doivent s’évertuer à ne pas stigmatiser les télétravailleurs et plus particulièrement les femmes, pour éviter de renforcer les inégalités et de freiner leur évolution.

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