Vous reprendrez bien un ceviche de DRH ?

Après la mauvaise expérience candidat, voilà la mauvaise expérience recruteur. De plus en plus de DRH sont confrontés, selon cet article du Monde, à des candidats qui disparaissent dans la nature à toutes les étapes du recrutement. Parfois même entre l’offre d’embauche et le premier jour en entreprise. Un bon ghosting en règle, signe manifeste d’un rééquilibrage des forces dans la tête des candidats, à plus forte raison dans le climat actuel de l’emploi, mais aussi sur des sous-marchés du travail très dynamiques.

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