HiPo un jour, HiPo toujours ?

Selon un sondage de CEB, l’aspiration des HiPos, ou employés à haut potentiel, à accéder à des postes de haut niveau n’est pas innée et immuable. En plus des évènements personnels et familiaux, les changements dans l’organisation peuvent brouiller leurs perspectives. Une communication claire est alors nécessaire pour éviter départs et désengagement.

Aider les HiPos à s’adapter à leur nouvel environnement avec HRDaily

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