« J’ai du bon data »… de recrutement !

Accélérer le recrutement de candidats, diminuer les coûts tout en améliorant la qualité du pipe… Un rêve éveillé pour beaucoup, une réalité pour les entreprises qui maîtrisent le Big Data. Sur son blog, Lou Adler explique comment y parvenir en 6 indicateurs allant du nombre de cooptations par recruteur au sourcing mix pour chaque métier.

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Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici