La guerre des générations n’aura pas lieu

On s’est bien payé notre tête à nous dépeindre des seniors plus fatigués, prêts à réduire le rythme et moins disposés à explorer. Et dans le même temps nous vanter les mérites d’une nouvelle génération, Y, Z (peu importe sa lettre) positive, enthousiaste, investissant plus dans ses compétences et faisant plus attention à sa forme. Eh bien, il n’en est rien. C’est prouvé. Les différences entre générations sont beaucoup moins marquées qu’on a voulu nous le faire croire, et il est donc urgent de repenser le développement RH sur des bases individuelles plutôt que sur des préjugés collectifs.

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