Le Lab RH promeut la « coopétition »

Le Lab RH serait un « Think-Do-Share Tank » ? Côté Think tank, certains membres et partenaires se réunissent en pôles de réflexion selon un schéma bien rodé. Mais que fait un Do-Share Tank ? Réconcilier compétition et collaboration entre 300 start-up, pourtant concurrentes sur le marché de l’innovation RH. Les collaborations se construisent au gré des intérêts communs, tandis qu’une monnaie virtuelle régule les échanges collaboratifs.

Lire l’interview de Boris Sirbey dans Les Echos

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