Le leader et le bocal du poisson rouge

Quand le CEO d’un cabinet spécialisé dans le recrutement du Top Management parle du leader de demain, cela fait déjà deux bonnes raisons de tendre l’oreille. Ses caractéristiques principales ? Être capable de fixer un cap et de le partager avec authenticité ; disposer d’une capacité d’écoute couplée à une bonne dose d’humilité ; trouver son confort dans le changement et la remise en question perpétuelle. « Y a plus qu’à ! »

Retrouvez l’ITW de T. Wolstencroft sur le blog de McKinsey

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