Le leadership n’a pas de genre  

En France, les femmes occupent moins de 20% des postes de Direction dans les grands groupes, et moins de 5% des postes de PDG ou Président(e)s de conseil d’administration. The Conversation plaide en faveur de l’instauration de quotas de femmes dans toutes les instances de Direction. La loi Copé-Zimmermann n’a-t-elle pas démontré l’efficacité de tels quotas au sein des conseils d’administration (plus de 45% de femmes) ? Il nous faut des femmes dirigeantes, ne serait-ce que pour en finir avec un préjugé coriace : non, il n’existe pas un leadership « au féminin » !

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