Le palmarès des palmarès d’employeurs

Top Employers, Great Place To Work, LinkedIn… Les palmarès mesurant la qualité de vie au travail sont de plus en plus nombreux et se concurrencent par un business model oscillant entre gratuité et ticket d’entrée élevé. Ils démontrent surtout que, dans un contexte de guerre des talents, les entreprises font de leur marque employeur et du bien-être au travail des atouts stratégiques.

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