L’entretien de recrutement version Mme Irma

Oubliez ce que vous saviez sur le recrutement. Pour évaluer au mieux les performances futures d’un candidat, connaître son nombre d’années d’expérience ou égrainer les questions/réponses spontanées ne sera pas prépondérant. Chez Google, c’est un outil prédictif qui élabore un guide d’entretien spécifique à votre recherche, et qui permettra de trouver LA personne qui performera demain, et ce, dès aujourd’hui.

Lire l’avenir avec Laszlo Bock sur Wired.com

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