L’envers du décor

A l’ère de la guerre des talents, les entreprises doivent soigner leur marque employeur. Et pour séduire les moins de 30 ans, il est essentiel d’adapter son discours afin de répondre aux attentes complexes de cette nouvelle génération. Dans cet article des Echos, Natixis tente de présenter ses employés dans un cadre moins formel, à travers des mini vidéos reportages, supposées toucher plus de millennials et permettant de leur apporter des preuves. Pour étancher cette soif de transparence, dévoiler les coulisses serait la clé de la crédibilité. Tant que l’on échappe aux lipdubs…

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