Les lois de l’attraction

Faire de l’attraction des talents une priorité en devient presque un truisme tant le message est martelé partout. Pour autant, comment séduire autrement que par la rémunération ? Avoir une marque désirable aide, mais il existe d’autres leviers : bien choisir les profils à sur-rémunérer, proposer des avantages individualisés, ne pas cacher les défauts du job, et se différencier à tout prix.

Lire sur la HBR comment séduire à tous les coups

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