Les promesses ne suffisent plus

En ces temps de règne de la « génération Z », la marque employeur se trouve au cœur des préoccupations de toute entreprise. Et pour cause : il s’agit d’attirer dans ses filets des talents bien difficiles à apprivoiser. Outre une présence accrue sur les réseaux sociaux, les entreprises se doivent de proposer un discours résolument authentique, qui se matérialise dans l’expérience du collaborateur. Pour fidéliser les candidats et salariés, il convient pour l’entreprise de communiquer sur ses valeurs fédératrices et pour le dirigeant de transformer les promesses en réalité.

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