Marque employeur : restez authentique !

La notion de marque employeur est aujourd’hui mésusée car elle repose sur un paradoxe : l’entreprise et le potentiel candidat mettent en avant leur flexibilité et leur mobilité alors que tous deux recherchent stabilité et engagement sur le long-terme. L’authenticité est pourtant le maître mot du marketing employeur, et les entreprises gagneraient à mettre en avant l’engagement et l’implication comme valeurs cardinales.

Retrouvez l’interview de Jean Pralong sur l’Usine Digitale

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