On n’attire pas les mouches avec du vinaigre

HR Technologist nous livre son top 10 des meilleures stratégies de recrutement 2019. Identifier les talent pools, attirer et recruter les meilleurs candidats, ça se travaille. Comment ? En mettant en place une stratégie permettant de vendre la marque employeur. Alors on se markète, on parie sur la cooptation, et on n’oublie pas de tracker sa stratégie avec de la data. Pourquoi ? Réduire les coûts de recrutement, rester agile, prendre des décisions objectives et garder un avantage compétitif.

Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici