Pas si facile de partager le leadership

Le partage du leadership améliore la performance, c’est prouvé. Sachant cela, pourquoi si peu d’organisations décident-elles de quitter le modèle vertical traditionnel ? Selon le Professeur Declan Fitzsimons, la transition vers un modèle plus horizontal s’accompagne de difficultés dans les relations qu’il faut apprendre à identifier, à accepter et à gérer. Le tout collectivement, cela va de soi.

Partagez l’article de la HBR avec votre supérieur

Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici