Quand l’infidélité est un mode de vie

Selon RégionsJob, 60% des développeurs ne pensent pas travailler dans la même entreprise dans 2 ans, alors même qu’il sont 80% à s’y plaire. On ne vous contredira pas, la rétention des talents tech n’est pas chose facile et pour cause : ces petits génies tant convoités placent le salaire en tête de leurs motivations, loin devant le produit ou la culture d’entreprise. Bref, sortez le porte-monnaie.

Apprendre à séduire un développeur avec l’Usine Digitale

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