Tu me vois, tu me vois plus

Mesurer la performance des talents a toujours été un casse-tête pour les employeurs. Le manque de transparence a parfois été une aubaine pour conserver des personnes très performantes à moindre coût. Toutefois, grâce aux nouveaux outils numériques d’évaluation, ces héros méconnus sortent enfin de l’ombre. Dans cet article de la MIT Sloan Management Review, les auteurs analysent les conséquences de cette évolution et son impact sur le marché des talents. Une chose est sûre, les employeurs doivent à présent redoubler d’effort pour garder leurs précieux talents.

Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici