Recrutement : les étudiants ont du talent !

Selon une étude de WilsonHCG et HCI, 38% des entreprises ont du mal à pourvoir leur besoin en talents conciliant savoir-faire et savoir-être. Si les institutions jugent les étudiants aptes à remplir toutes les attentes des employeurs, ces derniers sont nettement moins de cet avis : ils préfèrent développer les compétences en interne ou recruter en priorité dans les meilleures établissements. Pour cela, les entreprises doivent s’impliquer sur les campus : rester visibles, soutenir ou organiser des projets scolaires et mobiliser les jeunes diplômés parmi leurs salariés.

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