Réduction de l’inégalité H/F : bien mais pas top

Il est des combats qui se gagnent patiemment. La réduction des inégalités entre hommes et femmes en est un. Si la mixité à la fac ou dans les entreprises s’améliore, nous sommes encore loin du compte en termes de leadership selon Iris Bohnet, auteure d’un livre sur la question. Sa recommandation ? Ne réparez que ce qui est réellement cassé grâce… à la data !

Abattre les plafonds de verre sur le blog de la Wharton

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