​​​​​​Seul chez soi, ensemble dans le travail 

La modification de notre rapport au travail est déjà amorcée, et surtout très plébiscitée par les collaborateurs désireux de plus de flexibilité dans leur pratique du télétravail. Mais ce mouvement, souligne Usbek & Rica, va de pair avec une dégradation de leur santé psychologique, et 20% d’entre eux se trouvent dans une situation de « détresse psychologique élevée ». Au-delà d’une simple réorganisation des espaces de travail en lieux de convivialité, une culture de confiance et d’accompagnement renforcée doit être développée dans les entreprises. Par exemple, BlaBlaCar transforme la perception des échecs en expériences positives et en sources d’apprentissage.

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