Perspectives
by Akoya- Automatisation - Robots
Quand les machines feront notre travail, ou pas
Les nouvelles technologies, tels que la blockchain et l’IA, ont toujours été présentées comme des leviers possibles pour remplacer les travailleurs de première ligne. Mais la HBR ne les voit pas du même oeil : en effet, pour elle, ces technologies permettraient d’améliorer la collaboration, la supervision, le pilotage ou encore la gouvernance d’une activité. Pour appuyer son propos, elle prend pour exemples des entreprises issues de secteurs variés qui ont tiré profit des outils digitaux pour simplifier leur organisation et automatiser certaines activités de middle management. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Start-up RH
- Talent Acquisition
- Transformation digitale
Les décodeurs de la HR Tech
Il y a une demi-décennie, soit une éternité dans les standards actuels, nous vous faisions la promesse de vous présenter le meilleur d’un écosystème encore...
- Blockchain
- Management
- Transformation digitale
Blockchain et management
C’est HBR France qui nous l’apprend, la blockchain vient bouleverser le rôle tenu par les managers en entreprise, notamment au travers de l’utilisation grandissante de contrats intelligents. Pour garder son influence, le manager devra à l’avenir miser sur son relationnel et son sens de l’éthique, deux aspects fondamentaux de sa fonction que la blockchain ne peut traiter. Celle-ci ne doit donc pas nécessairement être perçue comme un ennemi mais bien comme une opportunité de renforcer le rôle stratégique prépondérant joué par le manager, en le déchargeant de ses fonctions de contrôle par exemple. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Blockchain
- Soft skills
- Transformation digitale
Hit machine
Le classement LinkedIn 2018 des postes qui affichent la plus forte croissance est sorti ! Ils caracolent en tête : les blockchain developers, les experts en machine learning ou encore les sales execs de la tech. Bien que démontrant un engouement certain (et déjà bien engagé) pour l’IA et la blockchain, ce hit parade recense aussi les compétences les plus demandées… et là, surprise : malgré une percée côté nouvelles technologies, certains soft skills comme la communication orale et le management restent des tubes incontestés. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Blockchain
- Le travail de demain
Travail à la chain
Blockchain, tokens, smart contracts, autant de notions qui semblent encore bien loin du monde traditionnel des RH. Eh bien, plus pour longtemps… En effet, que l’on parle de recrutement, de staffing, de gestion de carrière, de compétences et de performance, d’engagement ou encore de gouvernance, ces nouveaux usages s’apprêtent à bouleverser notre quotidien. Comprenez la blockchain avec Les Echos Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Gamification
- Recrutement
- Vidéo
Ceci est une révolution
Vidéos, gamification, applications…la technologie bouleverse de plus en plus les manières de recruter, et ce n’est que le début ! Gare aux discriminations cependant, car l’accès et l’utilisation de ces nouvelles technologies n’est pas la même pour tout le monde. Prochaine révolution ? La blockchain, qui pourrait bien bousculer les codes si elle parvient à instaurer un climat de confiance. HR Dive vous accompagne sur les dernières avancées tech Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
- Blog
HR Tech : Akoya sort sa cartographie des start-up RH, édition 2018
À l’occasion de son grand rendez-vous annuel de la HR Tech, Akoya Start You Up, le cabinet de conseil en stratégie Akoya sort l’édition 2018...
- Blockchain
- Recrutement
Dis-le moi dans les yeux
85%, c’est le pourcentage de professionnels RH ayant reçu des CV frauduleux aux États-Unis selon une étude HireRight. Si le screening des CV permet de sélectionner les candidats plus rapidement, celui-ci augmente les chances de recruter des profils frauduleux, et nécessite une étape supplémentaire de vérification de données. La blockchain apparaît alors comme le nouvel outil tech des RH, pour s’informer sur les qualifications des candidats directement à la source. Blockchain + recrutement = gain de temps pour les RH, qui leur permettrait de se recentrer sur des aspects stratégiques de leur fonction. Le détail de cette solution tech avec HR Dive Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...