Perspectives
by Akoya
- Capital Humain
Recrutement : comment Akoya optimise son Mix Marketing RH
Comme nombre d’entreprises, Akoya doit embaucher de nouveaux profils pour assurer sa croissance. Dans notre activité de conseil en stratégie, le capital humain revêt une...
- Collaboration
- Management
La tentation totalitaire du système parfait…
Comment penser que la réflexion de quelques collectionneurs de diplômes puisse être supérieure à l’intelligence collective de centaines de milliers de personnes ? C’est pourtant la vanité que s’autorisent les groupes engagés dans des grandes dynamiques de centralisation et de systémisation. Ils pensent pourtant se préparer ainsi à l’avenir. Mais jusqu’à quand cela va-t-il bien pouvoir durer… ? En lire plus dans Business Insider UK Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Capital Humain
Tête de nudge : le coup de pouce à vos politiques RH
Difficile d’imaginer qu’il existe un point commun entre Barack Obama, les toilettes de l’aéroport d’Amsterdam et Google… Mais c’est pourtant ce que réussit un livre...
- Collaboration
- Management
« Pas plus de 2 pizzas par équipe »
« Sinon l’équipe est surdimensionnée », selon Jeff Bezos, fondateur d’Amazon. Le travail en équipe est désormais incontournable, au point que même le secteur hospitalier et l’armée – traditionnellement hyper-hiérarchisés – s’y mettent. Les organisations mutent rapidement vers des réseaux d’équipes autogérées. Pourtant, l’art de constituer et de manager des équipes efficaces demeure balbutiant. The Economist nous en dit plus sur l’esprit d’équipe Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Collaboration
« Gentil, c’est pas un métier ! »
Après des années de recherche, des analyses statistiques poussées, des centaines de groupes de travail étudiés, Google – par le biais de son projet Aristote – arrive à la conclusion que le secret d’une équipe efficace est… la gentillesse ! Non sans humour et avec une pointe d’ironie, ils confirment donc ce qu’intuitivement nous savions déjà : la sécurité psychologique est la clé du succès. Soyez gentils, lisez la suite sur Slate Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Collaboration
Avis de tempête pour le brainstorming
Les ateliers de créativité, les sessions de brainstorming… Qui remettrait en cause leur utilité aujourd’hui ? Pourtant, les études montrent que leur efficacité n’est pas toujours probante et ne dépasse pas nécessairement celle d’une somme d’avis indépendants, car nous avons tendance à nous ranger à l’avis des autres. La solution ? Le brainwriting : chacun écrit et exprime ses idées à tour de rôle. Juger par vous-même sur Inc.com Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Leadership
- Management
On peut être bon leader et bon manager
Héritée des années 70, l’opposition entre les profils de manager et de leader, théorisée initialement par le psychanalyste Abraham Zaleznik, n’est plus d’actualité. Désormais, la performance passe par l’innovation et requiert des compétences en collaboration comme en adaptabilité. Et, s’adapter, consiste justement à alterner les rôles de leader et de manager selon les circonstances et les projets. Lire l’article de l’auteur Sally Helgesen à ce sujet Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Burnout
- Collaboration
Le tout-collaboratif, une bombe à retardement ?
L’injonction d’être plus collaboratif se fait de plus en plus pressante, à mesure que l’on intègre cet item aux critères d’évaluation de performance. Pourtant, la collaboration peut aussi être une source de distraction pour des métiers requérant des phases de concentration intense. Pire, elle peut mener vos meilleurs éléments au burnout selon une étude de la HBR… Désamorcer le piège sur The Economist Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Capital Humain
Faites le plein d’idées digitales pour 2016
Pour conclure notre série sur la transformation digitale, nous tâcherons d’être brefs et concrets. Les RH ont du pain sur la planche, on l’a dit...
- Collaboration
Stop aux collaborateurs toxiques
Là où ils passent, la productivité trépasse ! Un chercheur et un consultant se sont penchés sur leur cas et nous aident à les identifier : ils sont excessivement confiants, indifférents aux objectifs fixés et convaincus de toujours bien faire. Si renforcer les liens dans leur équipe peut parfois les faire changer d’attitude, la solution la plus efficace demeure le licenciement. Désintoxiquez votre entreprise sur Les Affaires Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
Simplifier l’évaluation pour un variable plus transparent
Comme nombre de travailleurs, vous percevez sans doute une partie de votre rémunération sous forme variable. Le plus souvent, les entreprises utilisent en effet cette...
- Collaboration
- Recrutement
Ne jetez plus les CV antérieurs à 1955
Dans la famille des nombreux potentiels non exploités de notre économie, on demande les seniors ! S’appuyant sur leur expérience, ils font pourtant d’excellents mentors chez des leaders comme Boeing ou Michelin. Loyaux, disposant de réseaux établis et de qualités de leadership, ils sont même des compléments idéaux aux équipes de jeunes loups inexpérimentés qui composent les start-ups. Plus sur les super pouvoirs des seniors sur Fast Company Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
Faites vos bagages, mon boss est d’accord : on part vivre à la mer !
Il y 30 ans, Shenzhen était un petit port de pêche. Il y a 10 ans, cette ville du Sud de la Chine devenait un...
- Fonction RH
- Innovation RH
- SWP
Hack my HR Department !
Et si, à la manière d’une start-up cherchant à disrupter un marché, on rebâtissait de zéro la fonction RH avec les outils d’aujourd’hui ? On éviterait alors d’utiliser d’anciennes recettes pour répondre aux enjeux modernes. Et de nouveaux rôles feraient leur apparition : Manageur de la collaboration sociale, Expert de la main d’œuvre globale ou encore… Strategic Workforce Planner ! Découvrir ce qui se cache derrière ces titres bizarres sur TLNT Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Aménagement de bureaux - Flex office
- Collaboration
L’art de rétablir le dialogue sans un mot
A l’ère de l’open-space, du flex-office, de la transparence et de l’hyper-disponibilité, nous (managers) devons instaurer de nouvelles règles de communication. Le but ? Éviter l’aspect « foire d’empoigne » de certains plateaux, et avoir la possibilité de ne pas être dérangés 27 fois en une heure. Alors munissez-vous de vos plus beaux post-it, et faites passer le message, façon « code de la route ». En lire plus sur Fast Company Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Capital Humain
Révolution des Business Models Partie III. Le livreur traditionnel va-t-il devenir pilote de drone ?
Ouverture du 1er magasin libre-service en 1916 aux Etats Unis, développement des grandes surfaces jusque dans les années 2000. Oui les systèmes de distribution évoluent !...
- Archives
Air France et Dior : le patrimoine culturel français comme atout
Ce 14 septembre AirFrance vient de mettre en ligne une nouveau film promotionnel. Bien que dans la lignée des spots précédents en ce qui concerne...