Perspectives
by Akoya
- AKOYA
Vous avez le pouvoir de mener votre entreprise dans l’Ere Digitale. Aux armes DRH !
Merci ! Enfin ! Enfin plus personne n’ose écrire ni parler des NTIC. On n’a pourtant cessé pendant une bonne dizaine d’années, et ce bien...
- Fonction RH
- Innovation RH
« Be different » et « think outside the box »
Non, ce n’est pas une de ces « inspirational quotes » à la mode, mais les qualités que le DRH d’Airbus cherche à retrouver chez ses collaborateurs. La transformation digitale en cours au sein du groupe est un moyen d’attirer de nouveau profils plus originaux, qui sauront innover au sein de ce fleuron de l’industrie française. L’esprit startup de la Silicon Valley s’invite dans nos grandes entreprises ! Le DRH d’Airbus vous explique pourquoi le CV, c’est kitsch Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Culture d'entreprise
- Transformation digitale
Digital : comment ne pas boire le bouillon (de culture)
En matière de transformation digitale, toutes les cultures se valent-elles ? C’est au sujet de cette problématique digne du bac de philo que la HBR nous apporte quelques éclairages, prouvant par une étude que certains traits caractéristiques d’une organisation peuvent faciliter comme ralentir le changement. Les clés pour réussir sa transition ? Donner du sens partagé, favoriser la liberté d’expérimenter, répartir les centres de décision et s’ouvrir à l’influence hors les murs. En lire plus dans la HBR Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Aménagement de bureaux - Flex office
- QVT
Quand la DRH déménage
En cette rentrée de septembre, les collaborateurs RH d’ENGIE vont pouvoir découvrir leur nouvel « espace de travail dynamique ». Nous avons cherché à comprendre ce qui pousse un grand groupe du CAC40 à révolutionner son cadre de travail. Loin de l’unique motivation financière, nous découvrons un projet managérial accordant plus de transversalité, améliorant le bien-être des collaborateurs, et permettant à la DRH d’asseoir son rôle d’exemplarité. Voici les quelques étapes clés d’un projet de transformation réussi. En lire plus sur le blog d’Akoya Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
Quand la DRH déménage
Depuis plusieurs mois fleurissent espaces de coworking, fablab, hackerspace… concepts à priori modernes portés par l’innovation et le digital. En réalité, affublé d’anglicismes trouvés par...
- Capital Humain
Glassdoor est-il en train de tuer la Marque Employeur ?
En 2008 au moment de la crise des subprimes, Warren Buffet – dont on connait le goût pour les bons mots – disait alors : « c’est...
- Transformation digitale
Googlisez-vous
L’air est à la transformation digitale. Pour accélérer le changement, ce sont les PDG eux-mêmes qui doivent l’incarner en maitrisant les outils et en s’inspirant de l’agilité des startups. Si certains passent par des programmes de sensibilisation comme celui de FaberNovel, d’autres en sont déjà aux grandes manœuvres. Chez Kering, par exemple, F-H Pinault a personnellement créé une Digital Academy. En lire plus dans Les Echos Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Marque employeur
- Recrutement
L’avènement du « talent-sommateur »
Entre Glassdoor et LinkedIn, les candidats sont presque sur-renseignés sur leur futur employeur et ont de plus en plus tendance à « faire leur marché ». The Human Capital Institute a justement voulu étudier le comportement des RH face à ces « talentsumers ». Conclusion : les entreprises renforcent leur recrutement, mais la marque employeur n’est pas encore traitée de manière assez stratégique. En lire plus sur HCI Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Automatisation - Robots
- Transformation digitale
Un robot qui vous veut du bien
Il s’éloigne, le discours du méchant robot destructeur d’emplois. Voyons le verre à moitié plein : indéniablement, la robotique est amenée à remplacer certains postes, notamment en usine. Mais pour chaque robot installé, trois emplois sont créés ! Le vrai sujet est donc de savoir comment travailler à leurs côtés, et être capable d’anticiper la mutation des métiers que cela implique. En lire plus sur le blog du Manpower Group Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Transformation digitale
Le livreur traditionnel va-t-il devenir pilote de drone ?
Troisième et dernier volet de notre réflexion sur les transformations des business models : les mutations dans les activités de la distribution et leurs impacts sur les métiers et compétences. Le modèle de distribution « Brick and Mortar » souffre beaucoup et doit se transformer pour subsister. Les activités de livraison connaissent quant à elle un véritable boom. Entre hausse du nombre de livreurs, automatisation de la gestion des entrepôts et diversification des procédés de livraison, des transferts d’effectifs et de compétences sont à prévoir mais de nouveaux métiers, parfois originaux, verront aussi le jour. En lire plus sur le blog d’Akoya Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Transformation digitale
Le Vendeur est mort, vive le Vendeur !
Deuxième et avant-dernier volet de notre réflexion sur les mutations des business models : les mutations dans le domaine de la vente et leurs impacts sur les métiers et compétences ! En effet, dans la bataille qui les oppose aux pure-players du e-commerce, les entreprises ont trouvé la parade : le modèle cross-canal. Cette nouvelle organisation oblige désormais le vendeur à endosser un rôle davantage tourné vers l’expertise ou l’analyse des besoins. AKOYA se penche sur ce métier qui reste au cœur des processus de vente mais requiert de profondes évolutions de compétences pour gagner en pertinence dans un environnement qui privilégie la désintermédiation. En lire plus sur le blog d’Akoya Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Capital Humain
Révolution des Business Modes Part II. Le vendeur est mort, vive le vendeur !
Deuxième et avant-dernier épisode de notre série d’articles sur les transformations de business models et leurs impacts sur les métiers dans les entreprises. Après la robolution...
- Automatisation - Robots
- Transformation digitale
La robolution est en marche
Nous avions abordé il y a quelques semaines l’impact des transformations des business models sur le capital humain, et nous étions engagés à revenir sur certaines évolutions…dont la robotisation de la production. Chose promise, chose due ! La robotisation 2.0 – comprendre : une robotisation intelligente qui dépasse et surpasse une simple automatisation industrielle – est inéluctable. La robolution est en marche, et il s’agirait de s’y préparer. Ou, du moins, de réfléchir aux profondes mutations qu’elle risque de déclencher dans nos sociétés. En lire plus sur le site d’Akoya Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Capital Humain
Chroniques du Big Data sur le front de l’emploi
Toutes les mutations technologiques éveillent notre curiosité. Mais il en est une qui nous passionne particulièrement chez AKOYA : l’émergence du Big Data. Après avoir exploré...
- Capital Humain
Révolution des business models : quel avenir pour le Capital Humain ?
Et si Uber, menaçant actuellement la légitimité des taxis, était demain prise à son propre jeu pour disparaître au profit de voitures intelligentes sans chauffeur ?...
- Archives
Le supporter, un client comme un autre
Désormais considérés par leurs propriétaires comme un placement, au même titre qu’une collection de chevaux et de voitures pour un riche particulier ou une fondation...