Digital : comment ne pas boire le bouillon (de culture)

En matière de transformation digitale, toutes les cultures se valent-elles ? C’est au sujet de cette problématique digne du bac de philo que la HBR nous apporte quelques éclairages, prouvant par une étude que certains traits caractéristiques d’une organisation peuvent faciliter comme ralentir le changement. Les clés pour réussir sa transition ? Donner du sens partagé, favoriser la liberté d’expérimenter, répartir les centres de décision et s’ouvrir à l’influence hors les murs.

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