Perspectives
by Akoya- Automatisation - Robots
- Le travail de demain
Disparitions et évolutions
Ils sont nombreux à affronter l’automatisation et la précarisation de leur métier. C’est le cas de Laure, qui distribue le courrier dans sa commune depuis 10 ans, et qui est aujourd’hui contrainte de faire payer les petits services qu’elle faisait autrefois gratuitement. C’est aussi le cas de Marin qui doit quitter son métier de journaliste pour mauvaises conditions de travail. Comme en témoigne Estelle Boutan, psychologue et coache du travail, dans le média WTTJ, il est important de les accompagner dans leur réinsertion professionnelle et éviter à tout prix de les laisser seuls face à leurs questionnements. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Communication RH
- Marque employeur
Quand ETI rime avec sexy
Dans les grands groupes, la renommée de l’entreprise suffit souvent pour attirer les talents et les retenir. Dans les entreprises de taille intermédiaire (ETI), c’est plus compliqué nous confirment Les Echos. Il faut alors personnaliser le recrutement, et le raccourcir au maximum pour rester attractif. En termes de rétention, les ETI parient sur plus de responsabilités, plus d’horizontalité (une journée « Vis ma vie », des comptes rendus vidéos du comité de direction) et sur un ancrage local fort (implication dans des associations locales de réinsertion par exemple) tout en intégrant des problématiques écologiques dans leur quotidien. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Réinsertion
- RSE
Mission réinsertion
Les militaires blessés physiques ou psychiques ont souvent des difficultés à se réadapter à la vie professionnelle civile. Une trentaine d’entreprises leur proposent des stages de réinsertion, avec embauche à la clé. Trois stagiaires sont actuellement en poste chez Carrefour. Le groupe répond ainsi à un problème d’effectifs tout en aidant les ex-soldats à s’acclimater en douceur à leur nouvelle vie. Eviter le retour du front à la Rambo grâce aux Echos Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...