• Aller au menu
  • Aller au contenu
    • Workforce Transformation
      • Strategic Workforce Planning
      • Développement organisationnel
      • Skills Management
    • Expérience employé
      • Talent Acquisition
      • Talent Management
      • Learning & Development
    • HR Excellence
      • Vision & stratégie RH
      • People Analytics & SIRH
    • Notre outil partenaire
      • Albert (Strategic Workforce Planning)
    • Aérospatiale et défense
    • Agroalimentaire
    • Assurance et mutuelles
    • Automobile
    • Beauté & luxe
    • Biens industriels
    • Construction
    • Distribution
    • Energie
    • Industrie pharmaceutique
    • Services bancaires et financiers
    • Utilities
  • Nos temps forts
    • Équipe
    • Nous rejoindre
    • Life at Akoya
  • Perspectives
  • Contact
Logo Akoya
    • Workforce Transformation
      • Strategic Workforce Planning
      • Développement organisationnel
      • Skills Management
    • Expérience employé
      • Talent Acquisition
      • Talent Management
      • Learning & Development
    • HR Excellence
      • Vision & stratégie RH
      • People Analytics & SIRH
    • Notre outil partenaire
      • Albert (Strategic Workforce Planning)
    • Aérospatiale et défense
    • Agroalimentaire
    • Assurance et mutuelles
    • Automobile
    • Beauté & luxe
    • Biens industriels
    • Construction
    • Distribution
    • Energie
    • Industrie pharmaceutique
    • Services bancaires et financiers
    • Utilities
  • Nos temps forts
    • Équipe
    • Nous rejoindre
    • Life at Akoya
  • Perspectives
  • Contact
  • FR
  • EN
Logo Akoya
  • Nos expertises
    • Workforce Transformation
      • Strategic Workforce Planning
      • Développement organisationnel
      • Skills Management
    • Expérience employé
      • Talent Acquisition
      • Talent Management
      • Learning & Development
    • HR Excellence
      • Vision & stratégie RH
      • People Analytics & SIRH
    • Notre outil partenaire
      • Albert (Strategic Workforce Planning)
  • Secteurs d'activité
    • Aérospatiale et défense
    • Agroalimentaire
    • Assurance et mutuelles
    • Automobile
    • Beauté & luxe
    • Biens industriels
    • Construction
    • Distribution
    • Energie
    • Industrie pharmaceutique
    • Services bancaires et financiers
    • Utilities
  • Nos temps forts
  • A propos
    • Équipe
    • Nous rejoindre
    • Life at Akoya
  • Perspectives
  • Contact
  • FR
  • EN
Home > Recherche pour Recrutement > Page 8

Perspectives

by Akoya
Résultats correspondants pour "Recrutement": 23
  • Blockchain
  • Recrutement

Dis-le moi dans les yeux

85%, c’est le pourcentage de professionnels RH ayant reçu des CV frauduleux aux États-Unis selon une étude HireRight. Si le screening des CV permet de sélectionner les candidats plus rapidement, celui-ci augmente les chances de recruter des profils frauduleux, et nécessite une étape supplémentaire de vérification de données. La blockchain apparaît alors comme le nouvel outil tech des RH, pour s’informer sur les qualifications des candidats directement à la source. Blockchain + recrutement  = gain de temps pour les RH, qui leur permettrait de se recentrer sur des aspects stratégiques de leur fonction. Le détail de cette solution tech avec HR Dive   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • ROI des RH

C’est tendance

Les HR Analytics seront sur le devant de la scène en 2018. Pour illustrer cela XpertHR publie 6 indicateurs représentatifs des tendances de l’année à venir parmi lesquels le taux de congés maladie, le temps de recrutement des managers ou encore le nombre moyen d’employés affiliés à un RH. Alors pourquoi ne pas intégrer les HR Analytics à vos résolutions de l’année ? Découvrez les tendances de 2018 sur Personnel Today   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Efficacité
  • Recrutement

Recruter des geeks par la méthode geek

Ingénieurs, développeurs, experts IT… Pas facile de recruter ces profils à la fois très demandés et compliqués à tester. Pour ce faire, Uber a opté pour la HR Tech : après avoir observé un candidat coder en temps réel via la plateforme HackerRank, l’entreprise utilise deux autres outils pour mieux cibler les questions liées aux CV et tester l’intelligence émotionnelle des futures recrues. Inspirez-vous d’Uber pour recruter avec BenefitNews   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Organisation/Work culture

Le b.a.-ba de l’onboarding

L’agence en innovation Reaktor accorde une importance particulière à l’onboarding de ses collaborateurs. Sa recette est simple. Profiter des entretiens de recrutement pour que le candidat rencontre différentes équipes. Régler les problèmes logistiques (ordinateur, mail…) avant le 1er jour, qui devient l’occasion de déguster un roulé à la cannelle. Impliquer très tôt les collaborateurs dans les réflexions stratégiques. Développez votre fibre d’intrapreneur avec l’Usine Digitale   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Efficacité
  • Recrutement

De nouvelles perspectives pour le recrutement

Dans un contexte de recrutement de plus en plus difficile, certaines entreprises osent s’intéresser à des viviers de candidats trop souvent négligés. Que ce soient des employés en situation de handicap, des vétérans, des seniors, des apprentis, des anciens détenus, des clients de l’entreprise ou d’anciens employés, il est temps de raisonner en termes de compétences afin de s’ouvrir de nouveaux horizons de recrutement ! Diversifiez vos effectifs avec HR Dive   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Automatisation - Robots
  • Recrutement

Vous allez les faire fondre

Comment faire valoir sa candidature auprès… d’un robot ? Quatre conseils pour passer les étapes de recrutement traitées par intelligence artificielle : avoir un profil visible et cohérent sur Internet, soigner le vocabulaire utilisé dans son CV, présenter une image authentique… et surtout, fournir des informations qui captiveront le recruteur – bien humain, lui – lors de l’entretien qui suivra ! Devenez irrésistible en suivant les conseils des Echos   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Millennials/GenY/GenX
  • Recrutement

C’est bien la taille qui compte

Selon l’étude Deloitte portant sur l’humeur des jeunes diplômés, 29% d’entre eux préfèrent intégrer une ETI plutôt qu’un grand groupe ou une start-up. En cause ? Un lien direct avec l’équipe dirigeante et un organigramme plus simple. Attention toutefois à ne pas rater le virage de l’intégration des collaborateurs, qui repose davantage sur un socle de valeurs que sur la séniorité. Comprendre l’attractivité des ETI dans Les Echos   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Efficacité
  • Recrutement

Dis-moi comment tu recrutes…

Si la cooptation et le recrutement interne demeurent les sources les plus performantes pour faire grandir vos équipes, les sources externes font elles aussi leurs preuves. Les réseaux sociaux, Indeed, Careerbuilder et LinkedIn vous permettront également de mener à bien vos recrutements. Mais les outils ne seront pas suffisants : n’oubliez pas de mettre en place une stratégie, et des indicateurs ! Recrutez différemment sur Fast Company   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Formation - e-Learning
  • Recrutement
  • Start-up RH

Se former ou postuler, pourquoi choisir ?

C’est donc une véritable tendance ! Lors d’Akoya Start You Up 2017, nous vous présentions Skilero, qui crée des MOOCs permettant d’identifier des candidats. Cette fois, c’est OpenClassrooms que CapGemini a choisi pour mettre en place le même type de mécanisme pour ses populations critiques. L’entreprise est ainsi assurée de trouver des candidats formés et motivés. Il suffisait d’y penser ! La nouvelle tendance RH décryptée par l’Usine Digitale   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Entretien d'embauche
  • Innovation RH
  • Recrutement

Pas vu, pas cru

Pour ses vendeurs, le BHV ne recrute pas des CV mais des compétences comportementales telles que l’écoute ou le travail en équipe. C’est donc sans surprise qu’anciens chauffeurs de taxi et autres profils atypiques se sont retrouvés pour une journée d’« assessment digital ». Au programme : quizz sur tablette, jeux de rôle et animations de débat où la réponse stéréotypée et préparée n’a pas sa place. Les 5 recruteurs notent en temps réel et sans se concerter les candidats, on évite ainsi les jeux de pouvoir et les biais associés. A la clé, un gain de temps et des recrutements basés sur des évaluations étayées. Recruter ses vendeurs avec Les Echos   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Recrutement

Mensonges et Trahisons

Mauvais contrats, faux diplômes, dates à rallonges, et références arrangeantes : tous les moyens sont bons pour faire passer son CV. Selon, Yohan Zibi, fondateur d’EveryCheck, les mauvais recrutements coûtent de plus en plus cher aux entreprises françaises, apparemment moins enclines à contrôler la bonne foi des candidats que leurs homologues anglo-saxonnes ! Tout savoir sur les CV truqués avec Les Echos   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • AKOYA
  • Blog

6 juillet 2017

Le classement 2017 des meilleures start-up de la HR Tech française par Akoya

Quelles sont les meilleures start-up RH françaises ? Dans le cadre d’Akoya Start You Up 2017, le grand rendez-vous annuel de la HR Tech et des...

Article
  • Efficacité
  • Glassdoor - Best Place to Work
  • Recrutement

Une image à construire

Afin de répondre à son défi de recrutement, Colas, plus grande filiale du groupe Bouygues, cherche à se déployer sur les réseaux sociaux. Des directeurs opérationnels très actifs sur LinkedIn, une application permettant aux jeunes recrues de partager les offres d’emploi à leur réseau et les témoignages Glassdoor sont autant de moyens pour gagner en notoriété et attirer les jeunes diplômés. Faites-vous connaître avec Les Echos   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Gamification
  • Recrutement

Entrez dans le game

Une méta-analyse combinant les résultats de 85 ans de recherches le prouve : le test d’aptitude est le meilleur moyen d’évaluer un candidat (bien devant la prestation en entretien ou la qualité du CV). Mais au-delà d’améliorer le caractère prédictif du recrutement, l’enjeu actuel est de rendre le processus plus engageant, notamment pour toucher les 35% de candidats qui ne postulent que via leur smartphone. Pour « gamifier » votre processus de recrutement, une myriade de solutions existe, permettant entre autres d’évaluer les compétences techniques ou relationnelles des candidats. Alors plus d’excuse, et à vous de jouer ! Jouez-vous de la concurrence sur Fast Company   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Efficacité
  • Recrutement

Qui aime bien… copie bien

Comment optimiser la qualité de son recrutement ? La réponse est à la fois simple et complexe : analyser et s’inspirer de la stratégie de recrutement des start-up à succès. Adrien Tsagliotis a dédié un livre à ce sujet, dans lequel il décrypte les bonnes pratiques et les écueils à éviter. Etre capable d’identifier les talents, privilégier la motivation et l’expérience aux diplômes, valoriser la prise de risque des candidats ayant stoppé leurs études pour se consacrer pleinement à la création de leur entreprise… Autant d’exemples appuyés par des cas concrets choisis par l’auteur. Copier sans pécher avec Les Echos START   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Fonction RH
  • Innovation RH
  • Recrutement

Vis ma vie de RH

Pour optimiser la qualité du recrutement et faire prendre conscience de la difficulté de trouver les bons profils, une PME charentaise a mis en place les JobDays, où tous les salariés participent au recrutement des nouveaux membres de leurs équipes. Résultat : des nouveaux venus plus facilement adoptés, et plus performants. Dans la peau du RH sur Chef d’Entreprise   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Millennials/GenY/GenX
  • Recrutement

Snappez comme vous êtes

Pour draguer la fameuse Génération Z, les entreprises rivalisent de méthodes innovantes en matière de recrutement. En Australie, McDonald’s expérimente ainsi le recrutement via Snapchat, où les candidats sont invités à se présenter dans une vidéo de 10 secondes. Déception cependant, ceux qui passent ce premier filtre sont ensuite redirigés… vers une trop classique plateforme Web de recrutement. Prenez 10 secondes pour lire l’article de l’Usine Digitale   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Recrutement

Tu veux ma photo ?

La nouvelle campagne de recrutement de Vinci témoigne de la modernisation à l’œuvre au sein du groupe, destinée à attirer davantage de jeunes talents tout en évitant les erreurs de casting. Les ingénieurs sont invités à joindre une photo illustrant une de leurs qualités et un pitch en anglais à leur CV, afin d’avoir une meilleure vision de leur personnalité. Par ailleurs, le groupe met en avant son organisation décentralisée en 3 000 business units qui garantit aux jeunes recrues autant d’autonomie et de responsabilités qu’en start-up. Dépoussiérez votre recrutement avec Les Echos   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Fonction RH
  • Recrutement

Gardez le souffle de la jeunesse !

Avec la croissance des effectifs vient le besoin de formaliser les processus. Après un développement au jour le jour, toutes les start-up doivent construire une vision à long-terme. Xavier d’Aumale, responsable talents de BlaBlaCar, souhaite faire perdurer l’esprit start-up tout en formalisant progressivement les procédures pour une plus grande cohérence. Si la fonction RH de BlaBlaCar ne dispose pas de moyens aussi pharamineux que les GAFA, elle poursuit tout de même des objectifs ambitieux, à commencer par la croissance des équipes de management. Lire l’interview de Xavier d’Aumale sur Les Echos   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Efficacité
  • Recrutement
  • Transformation digitale

L’ère du recrutement cognitif

Grâce à l’amélioration du ciblage, la personnalisation des contenus, ou encore l’analyse des profils et des sentiments, le recrutement cognitif engendre un gain significatif d’efficacité. Il semblerait cependant que les technologies avancent plus vite que la capacité d’adaptation des RH. En effet, selon un rapport Deloitte, seuls 15% des RH seraient prêts à entrer dans cette nouvelle ère. Devenez un recruteur cognitif grâce à futurstalents.com   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • AKOYA
  • Blog

8 mars 2017

Un costume trop petit

Trop longtemps les DRH, fonction support hautement nécessaire mais largement sous-évaluée, ont fait figure de directeurs administratifs. Un costume (voire, bien souvent, un tailleur) devenu...

Article
  • Entretien d'embauche
  • Millennials/GenY/GenX
  • Recrutement

Scouts, toujours prêts !

Vous avez entre 18 et 25 ans et vous pensez avoir du flair pour dénicher les perles musicales de demain ? Devenez Talent Scout pour Sony ! Pour cela, vous devrez entre autres réaliser une vidéo de présentation, créer une playlist pour défendre vos artistes, et vous entretenir (enfin) avec la DRH. Les 6 élus iront à la rencontre des différentes filiales de Sony à New York, Londres ou encore Berlin. Devenez Talent Scout avec Les Echos   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Transformation digitale

Alexandre Mulliez prend les commandes

Ayant récemment rejoint la filiale e-commerce du groupe familial, Alexandre Mulliez entend y appliquer les grands principes du lean management et donner plus d’autonomie aux collaborateurs. Depuis sa War Room, le trentenaire veut révolutionner AuchanDirect et compte sur un recrutement exigeant, la réintégration de fonctions stratégiques et un nouveau centre logistique ultra-moderne pour réussir. Découvrez la grande distrib’ branchée dans l’Usine Digitale   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Précédent
  • 1
  • 2
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • Suivant
Retour

Une question ?
Contactez-nous

Prendre contact

WeeklyHR

Recevez tous les vendredis un condensé percutant et décalé de l’actualité RH.

S'abonner
Logo Akoya
  • Nos expertises
    • Strategic Workforce Planning
    • Développement organisationnel
    • Skills Management
    • Talent Acquisition
    • Talent Management
    • Learning & Development
    • Vision & stratégie RH
    • People Analytics & SIRH
    • Albert (Strategic Workforce Planning)
  • Secteurs d’activités
    • Aérospatiale et défense
    • Agroalimentaire
    • Assurance et mutuelles
    • Automobile
    • Beauté & luxe
    • Biens industriels
    • Construction
    • Distribution
    • Energie
    • Industrie pharmaceutique
    • Services bancaires et financiers
    • Utilities
  • Akoya
    • Perspectives
    • Équipe
    • Notre mission
    • Nos temps forts
    • Contact
    • Mentions légales
Logo Akoya
ADRESSE

8 rue d'Uzès

75002 Paris, FR