Perspectives
by Akoya
- Akoya Tech You Up
- ATYU
- Engagement des collaborateurs
Akoya Tech You Up 2024
La 10ème édition d’Akoya Tech You Up, dédiée à l’Engagement des collaborateurs, a eu lieu le jeudi 3 octobre à Morning Trévise. ATYU est devenu le...
- Discriminations
- Transformation digitale
La discrimination artificielle
Si l’utilisation de l’IA en recrutement n’est pas une nouveauté, de grands groupes aux Etats-Unis laissent désormais à l’IA le soin de « noter » des candidatures vidéo, à partir par exemple des expressions faciales des candidats. Or une IA ne sait que ce qu’elle a appris des bases de données fournies, ici des populations « à succès » de l’entreprise. Ainsi, elle reproduit les mécanismes discriminatoires en place, et ce sans la possibilité d’un contrôle systématique par une personne humaine, nous alerte cet article de HR Voice. Certains critères évidents peuvent être contournés par les programmeurs, mais qu’en est-il des caractéristiques plus subtiles ? Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Culture d'entreprise
- Recrutement
- Talent management
1ère règle : il n’y a pas de règles
Netflix n’a pas seulement révolutionné le marché de la vidéo à la demande, cela a également mis un grand coup de pied dans la fourmilière du management traditionnel que nous ne connaissons que trop bien en France. Mais à quelle fin ? La HBR nous partage les secrets d’une culture d’entreprise réussie, ainsi que l’objectif poursuivi par la plateforme de streaming : attirer les meilleurs talents. En effet, le rôle de la culture est plus important qu’il n’y paraît, permettant de conjuguer attraction et fidélisation des talents. Cerise sur le gâteau, c’est aussi un puissant vecteur de performance… Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Communication RH
- Engagement au travail
- Transformation digitale
Allô, ici le bureau
Dans cette période de télétravail qui s’est installée sur le moyen et long terme, les entreprises ont mis en place des méthodes de communication beaucoup plus fréquentes, et surtout plus modernes. Peut-être aussi appréciées que Robin Williams en son temps? Pourquoi pas ! Les émissions de radio internes, la location de plateaux télévisés, les live vidéo et autres évènements à distance destinés à maintenir un contact plus régulier entre collaborateurs et entreprises se multiplient, comme nous l’explique Le Monde dans cet article. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- ASYU
- Innovation RH
- Start-up RH
Retour sur Akoya Start You Up 2020
Vous avez peut-être vu passer notre concours digital de pitch Akoya Start You Up 2020 ou même voté pour la startup la plus prometteuse de...
- Start-up RH
- Talent Acquisition
- Transformation digitale
Les décodeurs de la HR Tech
Il y a une demi-décennie, soit une éternité dans les standards actuels, nous vous faisions la promesse de vous présenter le meilleur d’un écosystème encore...
- AKOYA
- HR Tech Dive
HR Tech Dive : Mitch révèle la personnalité des candidats grâce à la vidéo
Toutes les semaines, Akoya vous propose de découvrir une start-up RH issue de son screening annuel de plus de 560 start-up de la HR Tech...
- Gamification
- Recrutement
Dur dur de recruter
Après Jordy, voici Randy, le tout nouveau chatbot de recrutement de Randstad ! Pas besoin de CV, ni de formulaire à remplir, Randy pré-qualifie les candidats par la gamification (23 minutes d’interaction en moyenne). Comme l’explique Usine Digitale, si vous postulez pour un job de comptable, Randy va vous poser une série de questions sous forme de quiz sur le métier. Des questions plus classiques, sur vos expériences ou encore le type de contrat recherché, viennent ensuite. Randy continue de grandir puisqu’à terme, il devrait se doter de briques d’intelligence émotionnelle, de la voix et de la vidéo. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Culture d'entreprise
- Flexibilité
- Marque employeur
Viens chez Roche, on bosse comme dans une startup
Un projet de plateforme vidéo mené à bien en mode agile en 6 mois ? Non, Les Echos ne parlent pas de la dernière start-up à la mode mais de Roche, 2ème laboratoire mondial et 100 000 collaborateurs. Mais comment font-ils ? Avant tout, les profils viennent de toutes les industries. Fini le profil unique pharmacien/ingénieur qui a fait toute sa carrière dans la pharma. Ensuite, tout le monde peut proposer une idée. Il y a peu de temps, c’est le projet soumis par une intérimaire qui a été considéré. Enfin, un vrai accompagnement sur le management, qui n’est plus ce soft skill dont on suppose que tout promu dispose. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Management interculturel
Surmontez le jetlag !
Il est difficile de gérer une équipe globale du fait des obstacles culturels et des contraintes liées au décalage horaire. Face à cela, chaque membre se sent souvent seul et mis à l’écart, impactant ainsi la performance globale. De ce fait, équilibrer les poids subis par chacun, privilégier une communication virtuelle vidéo ou favoriser le déplacement physique, sont trois solutions pour le bien-être de l’équipe. Managez une équipe globale avec la HBR Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Gamification
- Recrutement
- Vidéo
Ceci est une révolution
Vidéos, gamification, applications…la technologie bouleverse de plus en plus les manières de recruter, et ce n’est que le début ! Gare aux discriminations cependant, car l’accès et l’utilisation de ces nouvelles technologies n’est pas la même pour tout le monde. Prochaine révolution ? La blockchain, qui pourrait bien bousculer les codes si elle parvient à instaurer un climat de confiance. HR Dive vous accompagne sur les dernières avancées tech Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
- Blog
- Capital Humain
Akoya Start You Up 2017 : retour en vidéo !
Retrouvez le compte rendu de l’évènement sur le blog de notre partenaire ParlonsRH. ...
- Millennials/GenY/GenX
- Recrutement
Snappez comme vous êtes
Pour draguer la fameuse Génération Z, les entreprises rivalisent de méthodes innovantes en matière de recrutement. En Australie, McDonald’s expérimente ainsi le recrutement via Snapchat, où les candidats sont invités à se présenter dans une vidéo de 10 secondes. Déception cependant, ceux qui passent ce premier filtre sont ensuite redirigés… vers une trop classique plateforme Web de recrutement. Prenez 10 secondes pour lire l’article de l’Usine Digitale Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Entretien d'embauche
- Millennials/GenY/GenX
- Recrutement
Scouts, toujours prêts !
Vous avez entre 18 et 25 ans et vous pensez avoir du flair pour dénicher les perles musicales de demain ? Devenez Talent Scout pour Sony ! Pour cela, vous devrez entre autres réaliser une vidéo de présentation, créer une playlist pour défendre vos artistes, et vous entretenir (enfin) avec la DRH. Les 6 élus iront à la rencontre des différentes filiales de Sony à New York, Londres ou encore Berlin. Devenez Talent Scout avec Les Echos Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Recrutement
- Vidéo
CV.mov
Vous pensiez le CV vidéo mort et enterré ? Que nenni ! De plus en plus d’entreprises, de la start-up au grand groupe, expérimentent l’entretien vidéo différé. Le principe, simple, consiste à présélectionner les candidats en leur proposant de répondre à quelques questions en vidéo. Pour les recruteurs, le bénéfice est double : un gain de temps mais aussi une meilleure expérience candidat. Devenez critique de film avec le Journal Du Net Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
- Blog
Akoya Start You Up, en quelques chiffres
Déjà deux ans qu’Akoya Start You Up réunit décideurs RH et start-up de la HR Tech. Retour en images. Le plan de la HR Tech par...
- AKOYA
La TO-READ de l’été 2016, made in Akoya
L’été est déjà là – « enfin ! » dirons certains – et vous vous apprêtez à prendre le chemin des vacances. Tout affairés que vous êtes à...
- Recrutement
- Vidéo
Le CV vidéo, finalement une bonne idée ?
On s’est tous gaussés devant le CV vidéo de certains jeunes diplômés, certains ayant même fait le tour du web. Mais voilà qu’il signe un grand retour puisque Goldman Sachs a décidé d’abandonner le recrutement sur les campus prestigieux pour privilégier un filtrage par pitch vidéo, dans le but d’attirer des profils plus divers. Une méthode moins oligarchique ? Aller au bout de ses rêves, avec Goldman Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Entretien d'embauche
- Gamification
- Recrutement
Game of Workers
Existe-t-il un lien entre notre attitude en tant que joueur et notre comportement au travail ? C’est en tout cas ce que montre l’expérience de Riot Games, producteur du jeu vidéo League of Legends. En étudiant les profils joueurs de ses collaborateurs, l’entreprise a identifié les personnalités toxiques dans le monde professionnel. Et puisque l’expérience s’est révélé concluante, Riot Games a décidé de l’étendre à son processus de recrutement. Découvrez comment allier jeux et recrutement sur re:Work Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
Rétrospective Akoya Start You Up! : suite et fin avec Clustree
A moins d’une semaine de la deuxième édition d’Akoya Start You Up!, il est temps pour nous de clore notre rétrospective sur les 4 start-ups...
- AKOYA
- Blog
- Capital Humain
Akoya décrypte : la Gamification
La dernière étude de Gallup [1] en la matière est sans appel : avec seulement 13% de salariés dans le monde se déclarant engagés, les entreprises dans...
- Intelligence émotionnelle
- Satisfaction et engagement
Vous avez des amis au bureau ? Good news.
Analyser un organigramme ne suffit pas pour comprendre les liens entre les individus formant une organisation. Ce sont en réalité plusieurs phénomènes qui permettent de reconstituer ces relations. En particulier l’amitié, qui par le phénomène des « 6 degrés de séparation » ou du « le monde est petit », permet de connecter toutes les parties de l’entreprise, et de favoriser l’engagement des employés. En plus il y a une vidéo dans cet article de hrchitects… Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
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Réussir votre entretien : quelques conseils de recrutement vol. 1
Comme vous avez pu le constater, notre cabinet est actuellement en recherche de stagiaires de fin d’étude, ce qui nous amène à faire passer un...