A quoi bon les « job descriptions » ?

Ce n’est pas seulement un constat, mais bien un objectif : il faut rendre les métiers plus flexibles. Engagement, originalité et initiatives doivent être au rendez-vous pour réinventer son job au quotidien. Alors comme chez Gore-Tex, on décloisonne et on prône le développement des compétences, modulables au gré des postes et des missions.

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