Akoya décrypte : le smart recruitment

Le recrutement, c’est comme le homard à l’américaine, c’est souvent raté et ça peut coûter très cher. L’avantage par rapport à la cuisine, c’est que nous savons pourquoi jusqu’à 50% des recrutements échouent à long terme. C’est la faute des recruteurs qui partagent tous une forte propension à « sourcer » réduit, mal trier, ignorer les données sous leur nez, ou avoir les mêmes œillères. Pour contrer ces erreurs habituelles, quelques conseils : profilez, matchez, testez, et imposez l’objectivité dans les choix finaux. Pas de recette miracle, juste une touche de smart.

Découvrez la recette in extenso sur le blog d’Akoya