Au-delà du bullshit

Première nouvelle, la notion d’entreprise libérée n’est pas nouvelle du tout. Dès les années 30, les milieux syndicalistes prônaient une organisation du travail fondée sur la liberté… en opposition au taylorisme radical. C’est la transformation digitale qui réactualise aujourd’hui la question de l’autonomie au travail et de ses bénéfices sur le management, l’innovation et la QVT.

Histoire de l’entreprise libérée à lire sur ActionCo

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