Comment devenir un meilleur HRBP ?

En cherchant à séduire la DG, les ressources humaines se seraient fourvoyées, ouvrant la voie au « RH bashing » de la part de ses (nombreux) clients internes. La raison ? Elles se seraient « éloignées des salariés, des enjeux stratégiques d’entreprise, et peinent à innover en termes de technologie et d’organisation ». HR Today propose donc 3 directives pour aider les RH à se redéfinir et faire face aux barrières culturelles, structurelles et technologiques : travailler l’hétérogénéité des profils RH, initier une culture du test & learnet enfin, tirer le meilleur parti des données.

Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici